Рынок труда продолжает меняться под влиянием новых технологий и подходов к организации работы. Среди основных трендов специалисты называют активное использование ИИ, практическое обучение, популяризацию дистанционной работы, фокус на soft skills и тяготение к микропаузам в работе.Об этом рассказали в Государственной службе занятости.Что становится модным на рынке трудаБольше практики, меньше теорииСовременный работник должен постоянно учиться, чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке труда. В то же время подходы к образованию меняются.Вместо большого объема теории упор все больше смещается на практические знания и навыки, которые можно непосредственно применять в работе.Мода на ИИСпециалисты отмечают, что 2026 год можно назвать переломным в распространении искусственного интеллекта. Его все чаще применяют в работе и делегируют выполнение рутинных задач.В то же время, многих беспокоит, что ИИ сможет забрать их работу. По словам эксперта, в ближайшее время это не произойдет. Однако наибольшую ценность на рынке труда составляют специалисты, которые используют ИИ для ускорения работы и имеют сильную профессиональную экспертизу.Работа не только из офисаУдаленный и гибридный формат работы становятся все популярнее в мире. Таким образом работник может выполнять свои обязанности из другого города, региона или страны.Soft skills становятся более важнымиРаботодатели все больше внимания уделяют навыкам, которые сложно заменить технологиями. Речь идет, в частности, об эмоциональном интеллекте, критическом мышлении и способности быстро адаптироваться к изменениям.Микропаузы для производительностиВо многих компаниях уже введены короткие, но частые перерывы в течение рабочего дня.Во время таких микропауз человек полностью отвлекается от рабочих задач, чтобы дать мозгу возможность отдохнуть. Это помогает поддерживать концентрацию и производительность работников.Компании, практикующие микропаузы в работе, уверяют, что это работает даже лучше, чем повышение зарплаты.