Global-News.com.ua

Планируют ли работодатели возвращать работников в офисы — результаты опроса

Декабрь 24
22:09 2023

Сегодня 21:30 — Личные финансыПланируют ли работодатели возвращать работников в офисы — результаты опросаВ 2023 году крупнейшие компании мира возвращали работников в офисы. При этом применялись разные методы: от обязательного для всех гибридного формата до предоставления бонусов сотрудникам, посещающим офисы. И хотя реалии Украины совсем иные, чем в мире, идея отказа от дистанционной работы актуальна.Об этом пишет Work.ua.Как показывают результаты исследования, 44% опрошенных вообще не имеют в штате удаленных работников, поэтому для них этот вопрос не актуален.Еще 18% пока не определились со своими планами на 2024 год. 17% уже отменили практику удаленной работы. 12% опрошенных дают свободу действий работникам: все желающие и далее смогут работать онлайн. Еще 9% респондентов внедрят гибридную занятость в 2024 году.Инфографика: Work.uaВместе с тем украинцы не очень хотят работать в офисах. Работодателям, предлагающим дистанционную работу, удается получать в 5 раз больше откликов от соискателей, чем компаниям, которые не предоставляют такой возможности.Так что возможность работать вне офиса — существенное преимущество для соискателей. Это подтверждает также опрос, проведенный Work.ua. Только 8% респондентов выбрали бы работу в офисе.Инфографика: Work.uaТак что в 2024 году предоставление возможности работать удаленно станет одним из инструментов для преодоления дефицита кадров.Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Планируют ли работодатели возвращать работников в офисы — результаты опроса

Share

Статьи по теме

Последние новости

Samsung уже тестирует One UI 7 для Galaxy S23, Galaxy S23 Plus и Galaxy S23 Ultra

Читать всю статью

Наши партнёры

UA.TODAY - Украина Сегодня UA.TODAY