Сегодня 14:02 — Личные финансы5 причин, которые удерживают работников на текущем месте работыНесмотря на сложности и проблемы на рынке труда во время военного положения, подавляющее большинство опрошенных украинцев (64%) в целом удовлетворены своей работой. В прошлом году этот показатель был меньше и составлял 56%.Об этом свидетельствуют результаты ежегодного исследования «Барометр рынка труда 2024. Прогнозы на 2025 год» от grc.ua.В той или иной степени неудовлетворенность своей работой выразил каждый пятый опрошенный специалист.Украинцы стали ценить свой комфорт и безопасность на рабочем месте. В этом году этот фактор стал третьим по важности, кроме зарплаты, который мотивирует сотрудников и удерживает на рабочем месте. Большее значение работники в этом году стали уделять отлаженной коммуникации с начальством.5 причин, кроме зарплаты, которые удерживают сотрудников на текущем месте работы:Возможность работать удаленно (45%)Дружественная атмосфера в коллективе (35%)Комфортные и безопасные условия труда (33%)Налаженные отношения с руководителем (33%)Гибкий график работы (32%).Все больше украинцев обращают внимание на поддержку компанией работников во время войны, интересные проекты, задачи и свободу в их реализации, социально ответственную позицию компании и общие ценности в команде.Читайте такжеА что демотивируетВажность этих факторов для сотрудников подтверждается и перечнем основных факторов-демотиваторов, которые, кроме недовольства зарплатой, заставят покинуть текущее место работы.Среди них чаще всего звучали следующие:Отсутствует дружеская атмосфера в коллективе (32%)Отсутствуют комфортные и безопасные условия труда (29%)Отсутствуют налаженные отношения с руководителем (29%)Отсутствует возможность карьерного роста (28%)Нет возможности работать удаленно (28%).Светлана ВышковскаяРедакторЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/5 причин, которые удерживают работников на текущем месте работы