Сегодня 18:12 — Личные финансы6 советов для колеблющихся откликнуться на вакансию за неимением опытаЧасто те, кто ищет работу не откликаются на вакансию из-за нехватки опыта и навыков. В то же время опыт не всегда главное, ведь работодатели сегодня готовы обучать новых работников, если видят их желание работать, ответственность и открытость к новому.Алексей Драган, HRD компании Unique Trade рассказал, что делать, если вакансия интересная, но опыта маловато, пишет work.ua.6 советов для колеблющихся откликнуться на вакансию за неимением опыта1. Не ждите, пока станете «идеальным кандидатом»То, чего вы ещё не знаете, всегда можно освоить. В современной рабочей среде важны не только знания, но и умение быстро адаптироваться к новому.Читайте такжеБолее того, открытость и любознательность придаст вам конкурентности. Ибо трудолюбие и инициатива — черты, которые нельзя привить никаким тренингом.2. Смотрите шире на свой опытЧасто навыки, полученные в одной сфере, легко переносить в другую — просто мы не всегда это замечаем.Умение общаться с людьми, разрешать конфликты, организовывать процессы или придерживаться дедлайнов — все это универсальные компетенции, которые работодатели ценят не меньше технических знаний.Подумайте, какие из предыдущих навыков могут быть полезны в новой работе.3. Спрашивайте об обучении и развитииВо время собеседования не бойтесь узнавать, как в компании учат новичков и есть ли возможности для роста. Это не выглядит назойливо — напротив, показывает ваш интерес в долгосрочном сотрудничестве.Читайте такжеУ многих работодателей есть внутренние курсы, наставничество или кадровые резервы, но кандидаты редко об этом спрашивают. Если же вы начинаете с базовой должности, обучение может стать вашим наилучшим стартом.4. Делайте первый шагИногда самое сложное — просто нажать «Откликнуться». Но именно этот шаг открывает дверь, о существовании которой вы даже не догадывались.Отзыв на вакансию — это не только шанс получить работу, но и возможность познакомиться с работодателем, который увидит ваш потенциал. Остальное решит ваша мотивация, искренность и готовность попробовать.5. Не воспринимайте отказ как поражениеКаждое «нет» — это не конец, а часть пути к вашему «да». Отказ не означает, что вы более слабый кандидат — только то, что в этот раз выбрали кого-то другого.Читайте такжеВы получили опыт: поняли, как проходит собеседование, какие вопросы задают, что можно усовершенствовать в своем резюме и т. д. И уже следующая попытка будет более уверенной, потому что вы и сами стали сильнее.6. Не анализируйте слишком долго — действуйтеИногда мы так долго взвешиваем, подходим ли, что упускаем сам шанс попробовать. Пока вы перечитываете описание вакансии в третий раз, кто-то другой уже послал резюме.Так что не ждите идеального случая — его не будет, пока вы сами не создадите. Иногда выигрывает не самый опытный кандидат, а самый решительный.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/6 советов для колеблющихся откликнуться на вакансию за неимением опыта