Сегодня 10:22 — Личные финансы8 провальных аргументов для просьбы повысить зарплатуЧасто работодатели сами не инициируют повышение зарплаты, поэтому работникам самим приходится просить повышения вознаграждения.Эксперты портала robota.ua собрали фразы, которые использовать не стоит — эти слова лишь усугубят ситуацию. Будьте осторожны с ними.📍 «Или повышаете заработную плату, или я увольняюсь»Работодателю гораздо выгоднее повысить зарплату имеющемуся работнику, чем искать на его место нового, заниматься его адаптацией и рисковать поручать ответственные задачи. Но такая формулировка вопроса лишь показывает работодателю, что вы не дорожите компанией, не стремитесь развиваться в своей должности, вами лишь управляют деньги и приводят к неправильным решениям и аргументам. К тому же эта фраза — чистый шантаж, на который работодатели реагируют редко.Читайте также📍 «А он получает больше»Сравнивать себя с коллегой в заработной плате — провальная стратегия. Ведь во многих компаниях не зря засекречены зарплаты сотрудников, они могут отличаться у работников одного уровня в зависимости от опыта или навыков. Поэтому аргумент, что кто-то получает больше, прежде всего, подставляет вашего коллегу, который огласил сумму вознаграждения и его могут даже оштрафовать. А на вашу зарплату это никак и не повлияет, ведь не доказывает ценности и не показывает, за что вам платить больше.📍 «Я уже год работаю на этом посту…»Продолжительность вашего пребывания в должности или компании также никак не влияет на ценность как работника. Если весь этот период вашей работой не довольны до конца, вы не проявляли инициативы и не принесли доходов для компании, то дату в календаре можете отметить только карандашом, а не повышением зарплаты.📍 «У меня есть одна идея, но сначала хочу получить повышение зарплаты»Идеи — это прекрасно, но за них редко платят авансом. Так что если у вас есть идея, обсудите ее с руководством, работайте над ее воплощением и собирайте результаты. Если именно ваши инициативы принесут компании дополнительный доход или выгоды другого плана, то с этим можно прийти к работодателю и просить повышения зарплаты.Читайте также📍 «Мне не хватает денег»Ваши личные дела и расходы не интересуют работодателя. Если вам не хватает денег, то скорее могут возникнуть вопросы к финансовой грамотности, а не к руководителю. Работодатель не обязан решать ваши проблемы или помочь закрыть материальные потребности, поэтому этот аргумент точно не убедит увеличить вознаграждение.📍 «Я не буду этого делать, пока мне не будут доплачивать»Когда работодатель просит расширить круг ваших обязанностей, не нужно сразу просить его за это доплачивать. Если это вам по силам, можете попробовать их в качестве эксперимента, и когда у вас будут результаты, можно просить, чтобы вашу зарплату пересмотрели.📍 «Вы меня не цените»Аргументы типа «Я так стараюсь, а меня не ценят», «Другие компании своим работникам платят больше» или «Эта зарплата — не мой уровень» — сразу провальные. Ведь показывают работодателю, что вы не преданы бренду, зациклены только на себе и склонны драматизировать ситуацию. Они не несут никакой конкретики и выглядят как детская истерика.📍 «Ну хоть на немножко поднимите»Аргумент-просьба о хоть каких-то действиях не только неэффективен, но и может показать работодателю, что вы не понимаете своей ценности. Лучше называйте конкретную цифру или процент, на который вам должны повысить зарплату, аргументируя сумму своими достижениями в должности.Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.Светлана ВышковскаяРедакторЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/8 провальных аргументов для просьбы повысить зарплату