Сегодня 16:00 — Личные финансыБизнес ожидает сохранения дефицита кадров и дальнейшего роста конкуренции за работниковЗанятость и заработные платы будут постепенно расти из-за дефицита работников и усиления спроса со стороны работодателей.Об этом свидетельствует Инфляционный отчет Национального банка.Количество вакансийВ ІІІ квартале 2024 года состояние рынка труда оставалось сложным. Спрос на работников, измеряемый количеством вакансий на сайтах поиска работы, продолжил расти благодаря дальнейшему восстановлению экономической активности. Так, количество вакансий в абсолютном измерении было самым большим с начала полномасштабного вторжения, а рост был практически по всем профессиям.Лидерами спроса остаются рабочие специальности, сфера обслуживания и розничная торговля, а в региональном измерении — Киев, Львов и Днепр.Читайте такжеВ то же время, структура вакансий как по видам деятельности, так и по регионам практически не изменилась по сравнению с сентябрем прошлого года, что свидетельствует об определенной стабилизации структуры экономики в военное время.Инфографика: НБУКоличество резюмеВпервые за последние два года наблюдается рост количества резюме в абсолютном измерении. Вероятно, происходит возвращение на рынок труда тех людей, которые по разным причинам выбыли с него в предыдущие периоды. Весомой причиной для этого могло быть увеличение зарплат, а также переход из теневой в официальную занятость. Это подтверждается и сокращением доли экономически неактивного населения по данным опросов InfoSapiens и соответствующим увеличением как занятости, так и уровня участия в рабочей силе.Дефицит кадровНесмотря на рост предложения на рынке труда, дефицит кадров и их негативное влияние на деятельность предприятий, по опросам, существенно усилились практически во всех видах экономической деятельности. Значительными остаются диспропорции на рынке труда и неравномерными — соотношения вакансий и резюме по разным профессиям.Читайте такжеВ целом соотношение количества претендентов на одну вакансию сейчас даже ниже показателей 2021 года, что также свидетельствует о сжатии рынка труда. В результате, штаты предприятий преимущественно недоукомплектованы и, несмотря на в целом благоприятные ожидания по увеличению объемов реализации продукции предприятиями в последующие 12 месяцев, они не прогнозируют увеличения количества работников.Таким образом, предприятия ожидают сохранения дефицита кадров и роста конкуренции за работников.Инфографика: НБУВ значительной степени усиление давления на деятельность предприятий со стороны нехватки работников в ІІІ квартале было обусловлено увеличением миграционного оттока за границу сверх ожиданий, в частности из-за длительных отключений э/э летом. По данным ООН, количество украинских мигрантов на протяжении ІІІ квартала возросло почти на 200 тыс., рост продолжался и в начале IV квартала — до почти 6,8 млн человек по состоянию на середину октября 2024 года. Риски дальнейшего усиления миграционного оттока остаются значительными.Алена ЛистуноваКорреспондент-редакторЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Бизнес ожидает сохранения дефицита кадров и дальнейшего роста конкуренции за работников