Сегодня 21:30 — Личные финансыБолее половины компаний в Украине испытывают нехватку кадров — исследованиеБизнес уже ощущает нехватку кадров. Большинство компаний, а именно 65% опрошенных, планируют открывать вакансии в 2024 году.Об этом говорится в исследовании Европейской Бизнес Ассоциации «Рынок труда во время войны».Удаленная работаКак показывают результаты исследования, 61% участников могут работать дистанционно (28% утверждают, что опция доступна всем работникам), 11% такой возможности не имеют.Категории работников, не имеющих возможности работать дистанционно:сотрудники склада и производства;сотрудники торговых точек (непосредственно в магазине);банковские специалисты: работники отделений, инкассации, кассы перерасчета;технический персонал: уборщица, водитель, охранник;административный персонал: секретарь, офис-менеджер;механик, мастер-приемщик;директор/заместитель директора, главный бухгалтер;менеджер по продажам;работники логистической сферы;медицинские работники и работники лабораторий;юристы судебной и уголовной практик;руководители, обязанные подписывать бумажные документы;менеджер по обслуживанию клиентов;ІТ-специалист и HR-менеджер;менеджмент среднего и высшего звена.Работники за границей33% бизнесов сообщили, что имеют не более 5% работников за границей. А у 19% бизнесов все работники компании сейчас проживают и работают в Украине.Среди популярных стран, где проживают сотрудники компаний, были названы следующие страны: Польша, Германия, Чехия, Румыния, Великобритания, Испания, Израиль, Нидерланды, Словения, Австрия, Норвегия, Бельгия, США, Швейцария, Канада, Латвия, Италия, Люксембург.В то же время почти половина респондентов сообщили (49%), что их компания не планирует возвращать работников в офис в ближайшее время. 34% отметили, что в ближайшее время компания планирует возвращать всех работников в офис. А 17% респондентов сообщили, что компания планирует возвращать не все категории работников.Общая ситуация с кадрамиБизнес уже ощущает нехватку кадров. Так, 55% компаний подтвердили, что уже испытывают нехватку кадров, 33% отметили, что испытывают это частично и еще 12% пока не испытывают недостатка.Какие вакансии по мнению HR сообщества, сложнее всего закрыть. Это, в частности:менеджер среднего и высшего звена (директор, руководитель);специалист узкого профиля;специалист со знанием английского языка;маркетолог, ІТ специалист, HR, секретарь, менеджер по продажам;юрист, аудитор, адвокат, финансист, логист, бизнес-аналитик;инженер, химик, фармацевт, агроном, микробиолог;слесарь, механик;производственный персонал;рабочие магазина: повар, пекарь, раздельщик рыбы;обслуживающий персонал;В целом же HR специалисты выделили следующие проблемы на рынке труда Украины:дефицит талантов;мобилизация;желание работать удаленно;отток квалифицированных кадров за границу;выгорание и усталость сотрудников;украинский бизнес продолжает работать в «сером» или «черном» поле, что не очень привлекает возвращение выехавшего населения;диспропорции между зарплатными ожиданиями кандидатов и финансовыми возможностями бизнеса;низкий уровень заработной платы;нехватка специалистов со знанием английского языка;со стороны HR отделов: эйджизм и предвзятость по поводу гендерных ролей;официальное трудоустройство военнообязанных (из-за риска быть мобилизованным);Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Более половины компаний в Украине испытывают нехватку кадров — исследование