Сегодня 10:02 — Личные финансыГлобальный рынок труда в 2024 году: чего ожидают международные работодателиМеждународная исследовательская компания по рынку труда ManpowerGroup провела исследования относительно планов работодателей в I квартале 2024 года. Как бизнес в мире будет нанимать людей в следующем году, читайте дальше.Согласно результатам исследования ManpowerGroup, в 2024 г. глобальный прогноз чистой занятости будет составлять 26%.Глобальный дефицит талантов составит 75%, ведь работодатели утверждают, что им трудно найти талантливых специалистов с необходимыми навыками.Прогноз на I квартал 2024 годаОпрос работодателей показал, что в первом квартале 2024 года большинство работодателей планируют нанимать людей, в частности:42% работодателей ожидают увеличения найма специалистов на работу;16% работодателей ожидают уменьшения найма кандидатов;39% не сообщают об изменениях;3% не уверены, что будут нанимать людей.В целом глобальные перспективы ухудшились на -4% по сравнению с предыдущим кварталом, но выросли на +3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.Среди стран, больше всего нанимающих людей, исследователи отметили Индию (37%) и Нидерланды (37%). Худший показатель ожидается в Аргентине (2%).Читайте такжеСо стабильными прогнозами во всех регионах будут работодатели в Северной Америке (34%). Там сообщили о самых сильных намерениях относительно найма специалистов. За ней следуют Азиатско-Тихоокеанский регион (30%), Южная и Центральная Америка (28%). Показатели Европы, Ближнего Востока и Африки составят 23%.Если сравнивать с 2023 годом, лучший результат по трудоустройству показала Венгрия (+20%), а самый плохой результат в Панаме (-18%).Существенные улучшения прогнозов в I квартале 2024 года работодатели в 27 странах сообщили об улучшении прогнозов по найму персонала по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, ухудшение ожидается в 12 странах, а в двух остались неизменными.Перспективы занятости в ключевых отраслях промышленностиПредприятия ІТ-индустрии сообщили о лучших перспективах относительно найма персонала в течение пяти кварталов подряд, но они ухудшились на -3%, если сравнивать с IV кварталом 2023 года.Перспективы занятости в разрезе отраслей:Информация и технологии — 36%;Финансы и недвижимость — 34%;Коммуникации — 31%;Здравоохранение и наука — 28%;Промышленность — 28%;Энергетика и коммунальные услуги — 26%;Транспорт, логистика и автомобильная промышленность — 26%;Потребительский рынок (товары и услуги) — 22%;Остальное — 16%.Читайте такжеВ исследовании отмечается, что в 2024 году работодатели Финляндии будут иметь самые высокие намерения относительно найма работников в сферах транспорта, логистики и автомобилестроения и автомобильной промышленности (69%); Нидерланды в области энергетики и коммунальных услуг (67%); работодатели Швейцарии планируют нанимать больше людей в сфере финансов и недвижимости (54%).Что касается перспектив занятости в США, то работодатели отметили, что самые положительные прогнозы для сектора услуг связи — 74%.Результаты исследования показали, с какими навыками сложнее всего найти специалистов, в частности:ІТ и данные.Инженерия.Продажа и маркетинг.Операции и логистика.Изготовление и производство.Также организации определили три главные проблемы при рассмотрении вакансий, требующих навыков искусственного интеллекта:обучение сотрудников использовать ИИ на работе;поиск квалифицированных работников;определение ролей, которые могут воспользоваться преимуществами искусственного интеллекта.Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.Хочу получить деньги до зарплаты 💸Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Глобальный рынок труда в 2024 году: чего ожидают международные работодатели