Сегодня 22:22 — МирЛюксембургская компания ввела четырехдневную рабочую неделю: как это повлияло на производительность трудаВ 2024 году одна из люксембургских компаний ввела четырехдневную рабочую неделю. В настоящее время ее продажи выросли почти на 50%.Об этом пишет Bild.Читайте такжеГенеральный директор платформы для бронирования автобусов Flibco Тобиас Штюбер рассказал, что оборот компании резко вырос на 48% в первой половине 2024 года по сравнению с тем же периодом прошлого года. Производительность труда, по словам Штюбера, увеличилась еще больше — на 69%.Тобиас Штюбер управляет люксембургской компанией Flibco с 2018 года. Когда он возглавил ее, инвесторы запросили стремительный рост.«Они предполагали, что есть проблема цифровых технологий. Но я дал им понять — прежде всего это проблема лидерства. Многие менеджеры слишком много работают в режиме контроля, что замедляет их работу. Теперь мне не нужно указывать им, что и где нужно делать — я должен дать им видение», — рассказывает директор.Читайте такжеВ течение года у Flibco действует четырехдневная рабочая неделя с полной оплатой и полностью гибкий график работы.«Есть сотрудники в других странах, с которыми я никогда не встречался лично. Это нормально, они делают фантастическую работу. Вы получаете больше свободы и доверия, но больше ответственности», — говорит Штюбер.С тех пор как он ввел четырехдневную рабочую неделю, количество больничных дней сократилось до 0,8 в год — для сравнения средний показатель отрасли в Германии составляет 15,2 дня.Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Мир/Люксембургская компания ввела четырехдневную рабочую неделю: как это повлияло на производительность труда