Сегодня 09:35 — Личные финансыКак отток юношей 18−22 лет влияет на рынок труда: результаты опросаВ августе 2025 года правительство изменило правила пересечения границы и разрешило мужчинам до 23 лет выезжать из Украины во время военного положения. Постановление действует уже три месяца, и за это время отток молодежи оказал заметное влияние на работу украинских компаний.Об этом свидетельствуют данные исследования robota.ua.Количество увольнений среди работников в возрасте 18−22 летКаждая третья компания сообщила о значительном росте увольнений среди молодежи.По данным опроса, 38% респондентов отмечают значительное увеличение количества увольнений в этой возрастной группе, 33% говорят об умеренном росте, 26% не заметили изменений, а 3% затруднились ответить.Инфографика: robota.uaРост увольнений больше испытывают крупные компании. Среди бизнесов с более чем 1 000 работников 41% сообщают о значительном увеличении оттока молодежи, только 14% не фиксируют изменений.Половина респондентов (50%) часто сталкивается с увольнениями молодых специалистов из-за желания уехать за границу. Иногда с такими ситуациями сталкиваются 13% компаний, редко 21%, а 16% не наблюдают таких случаев.Инфографика: robota.uaНасколько сложно нанимать молодых работниковДля большинства компаний поиск специалистов в возрасте 18−22 лет стал более сложным. Так, 55% респондентов отмечают, что привлекать молодежь теперь гораздо труднее, еще 29% говорят о небольшом осложнении, а 16% не видят изменений в рекрутинге.Инфографика: robota.uaОтток молодежи влияет на работу бизнесов по-разному: для 34% он существенный, для 42% оказывает умеренное влияние, а для 20% не создает трудностей.Инфографика: robota.uaБольше всего потерю молодых работников испытывают компании в сфере продаж и работы с клиентами (46,3%), операционного персонала (38,4%), ІТ и технических специальностей (10,3%).Работодатели фиксируют побочный эффект. Выезд юношей повлек за собой значительное количество увольнений среди девушек, которые выезжают вместе с ребятами или родственниками. Некоторые компании отмечают даже больше отток девушек, чем юношей.Как бизнесы реагируют на увольнения молодежиЧтобы компенсировать потери работников, компании применяют разные подходы. Чаще всего нанимают кандидатов постарше (62%), перераспределяют функции между существующими работниками (43%), повышают зарплаты и бонусы (29%) или автоматизируют процессы (16%).Читайте такжеБольшинство опрошенных (59%) считают, что государство должно предложить компенсаторные механизмы, в частности, налоговые льготы или программы стажировок.Общее влияние этого фактора на рынок труда значительно. Так, 59% участников исследования говорят об очень серьезном влиянии, 30% об умеренном, 9% о незначительном и 2% не испытывают изменений.Какие шаги могут уменьшить негативные последствияПо мнению респондентов, первопричиной проблемы является война, а часть работодателей уверена, что без ее завершения какие-либо меры будут иметь ограниченный эффект. Предложенные решения могут отчасти смягчить ситуацию.На уровне государства предлагают:увеличение доли бронирования;гарантии брони по достижении 25 лет;налоговые льготы и прочие стимулы для бизнеса;прозрачные правила мобилизации;льготное или бесплатное обучение в вузах;отмена требования воинского учета для работодателей.Читайте такжеНа уровне компаний предлагают:автоматизацию процессов;привлечение женщин, старших работников и ветеранов;переквалификацию и обучение персонала;конкурентный уровень оплаты труда;гибкий график и возможность обучения;сохранение рабочих мест для выехавших;комплексные системы мотивацииНапомним, 28 августа 2025 года начал действовать новый порядок пересечения госграницы для мужчин в возрасте от 18 до 22 лет.Как рассказал начальник отделения рекрутинга 28-й отдельной механизированной бригады Денис Швыдкой, разрешение на выезд юношей в возрасте 18−22 лет за пределы Украины повлияло на мобилизационный процесс. После этого количество обращений молодежи в центры рекрутинга уменьшилось примерно на 30%.Президент Владимир Зеленский уверен, что решение разрешить выезд за границу мужчинам в возрасте 18−22 лет не повлияет на обороноспособность Украины. Оно должно помочь сохранить молодежь для страны.Алена ЛистуноваКорреспондент-редакторЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Как отток юношей 18−22 лет влияет на рынок труда: результаты опроса