Как работодатели предотвращают эмоциональное выгорание работников — опрос, Фото: freepikМентальное здоровье работников — один из самых больших вызовов в 2024 году. Этот тренд глобальный — международные исследования показывают, что люди во всем мире переживают за свое будущее. В Украине, очевидно, этот тренд является в разы более актуальным из-за контекста полномасштабного вторжения.Об этом сообщает кадровый портал Work.ua.По данным опросов, 50% респондентов сталкивались с состоянием выгорания на работе. В то же время 26% затруднились ответить на вопрос о выгорании.Читайте такжеЭто может свидетельствовать о том, что люди не имеют контакта с собой, не могут вовремя заметить свое состояние и предотвратить его ухудшение.К сожалению, 90% не обращались за помощью к руководителю или HR-специалисту, когда чувствовали себя на грани выгорания.В то же время работодатели считают, что ментальное состояние оказывает наибольшее влияние на эффективность работника.Но это осознание не всегда находит свое проявление в корпоративной культуре.Только 17% компаний уже включили в пакет нематериальной мотивации работников мероприятия, направленные на повышение личного благосостояния. Также:20% — планируют это сделать;45% — изучают потребность в таких мероприятиях;18% — нет таких планов в ближайшей перспективе.В то же время бенефиты, которые предлагают компании, не всегда отвечают ожиданиям сотрудников.Соискатели больше всего стремятся иметь гибкий график и возможность работать удаленно, а вот корпоративные мероприятия, которые чаще всего предлагают компании как бенефит, их мало интересуют.В контексте ментального здоровья достаточно интересно, что такое преимущество, как наличие корпоративного психолога, обе группы опрошенных поставили на последнее место.Читайте такжеИ здесь мы имеем две гипотезы. Во-первых, возможность быть гибкими и балансировать в сложных сегодняшних условиях имеет большее влияние, чем психотерапия.Во-вторых, нередко работники относятся с недоверием к корпоративным психологам, потому что сомневаются в конфиденциальности сессий. И здесь компаниям важно налаживать прозрачную коммуникацию и строить атмосферу доверия.Напомним, в Украине снова выросла средняя зарплата: в первом квартале она составила 18,9 тысячи гривен, что на 22,5% выше, чем в прошлом году. Правда, в долларовом эквиваленте она все равно ниже, чем до полномасштабной войны.Самые высокие доходы традиционно сохраняются в секторе информации и телекоммуникаций, а самые низкие — в сфере образования и культуры.Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Как работодатели предотвращают эмоциональное выгорание работников — опрос