Сегодня 16:07 — Личные финансыКакие бонусы и плюшки во время войны предоставляют ІТ-компании своим работникам — исследование, Фото: freepik.comРекрутинговое агентство ITExpert провело исследование актуального соцпакета и других условий труда для IT-специалистов.Согласно полученным данным, почти 74% компаний имеют гибридный формат работы, офис или удаленную работу по желанию IT-сотрудника, ремоут доступен в 14,7%.Читайте также: Есть минутка? Опрос от Finance.uaИнфографика: ITExpertПо результатам мая 2023 года 50,7% компаний не приостанавливали пересмотр зарплаты и карьерный рост. 8,1% опрашиваемых лишены такой возможности. В то же время, 0,7% не предлагали повышений и до вторжения.Инфографика: ITExpertИз «плюшек» IT-компании чаще всего предлагают сотрудникам:поздравления и подарки от компании (61,8%);внутреннее обучение (57,4%);компенсацию внешнего обучения или сертификаций (57,4%);медицинское страхование (55,9%);программы менторинга (52,9%);оплату коворкинга (41,9%);компенсацию занятий спортом (35,3%);регулярные оффлайн тимбилдинги (33,1%).Читайте такжеНа последнем месте массаж в компании (6,9%), консультации корпоративного врача (6,9%) и йога или спортивные занятия в офисе (10,3%).Инфографика: ITExpertСреди нововведений, появившихся в соцпакете IT-компаний после начала полномасштабной войны:выплаты компенсаций коворкинга,возмещение ментального здоровья и волонтерские дни,во время блэкаутов по запросу компании компенсировали $1500 за покупку генератора или Starlink,сохранение рабочего места коллегам, присоединившимся к рядам ВСУ.Мария Куцевол, Recruitment Team Lead в ITExpert, отметила, что кандидаты предпочитают компанию, о которой можно найти больше отзывов и информации. Кроме того, среди трендов, которые господствуют среди айтишников: иностранцы спрашивают, есть ли опционы, полный ремоут и экстрагибкий рабочий день, украинцы же в первую очередь обращают внимание на стабильность.Читайте такжеСреди важных факторов для них, по словам Куцевола, страхование, количество дней отпуска + больничных, возможность бронирования от мобилизации, предоставление техники для работы.Несколько реже спрашивают о компенсации обучения. По умолчанию в топе ожиданий и рыночная заработная плата (опытные IT-специалисты не будут идти на работу с низкой зарплатой, но ланчами в офисе).Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.Хочу получить деньги до зарплаты 👛По материалам: dev.uaЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Какие бонусы и плюшки во время войны предоставляют ІТ-компании своим работникам — исследование