Анализ ИТ-рынка в I полугодии, Фото: magnificВ первом полугодии 2026 года на рынке ІТ-труда количество вакансий выросло на 7% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Наиболее возросло количество вакансий в категориях «Военное дело», Hardware, Embedded, Finance и Marketing. В то же время за полгода уменьшилось количество вакансий для разработчиков. Особенно тяжело Front-end и Mobile направлениям.Об этом свидетельствует исследование Dou.Сильнее всех растут Hardware, Embedded, Finance и MarketingВ июне компании опубликовали 6 929 вакансий.Во втором квартале 2026 года было на 8% меньше вакансий, чем в первом, но на 14% больше за тот же период прошлого года.При этом в целом первое полугодие 2026 года было успешнее второго полугодия 2025-го — на 7% больше вакансий.Общее количество вакансий на jobs.dou.ua, Инфографика: Dou5 категорий, наиболее возросших в первом полугодии 2026 года: «Военное дело», Hardware, Embedded, Finance и Marketing.По разработочным направлениям ощутимый рост количества вакансий есть только в С++ — плюс 46% за полгода. При этом большинство других категорий для разработчиков просело в количестве вакансий.Особенно Front-end — на 515 вакансий меньше, чем во ІІ полугодии прошлого года. Также значительно уменьшилось количество вакансий для разработчиков PHP, Node. js, iOS и Android.Во втором квартале заметен рост также вакансий для AI/ML специалистов — плюс 12% против первого квартала.В прошлом месяце в топе по количеству вакансий были:маркетинг (740),военное дело (407),QA (358),аналитика (354),HR (331).В июне рекордное количество вакансий для AI/ML — 212 в месяц, Hardware — 281, Security — 118.Количество вакансий для Android в июне, напротив, рекордно низкое — 18, так же и для iOS — 17, Front-end (122).Ниша DefTech продолжает расти: в июне был рекорд — 1285 вакансий в месяц. Это 19% всех вакансий на DOU в июне.Отклики на вакансии в оборонной сфере тоже растут — 10 тысяч отзывов было в июне. В среднем на одну Deftech-вакансию приходится 8 откликов кандидатов.Количество miltech-вакансий и откликов на них, Инфографика: DouГде сейчас самая высокая конкуренцияСреднее количество откликов на вакансию в июне составило 27,6. В целом, с февраля этого года конкуренция держится на уровне 25−27 откликов на вакансию.Среднее количество откликов на одну вакансию, Инфографика: DouВо втором квартале и первом полугодии в целом значительно возросла конкуренция среди разработчиков. Для направлений Flutter, Node. js она выросла втрое, для PHP — в 2,5 раза, для iOS, Unity, Python, Ruby, Front-end — вдвое, для .NET, React Native, Android, Go — почти в полтора раза.Конкуренция в Java — высокая (53 отклика на вакансию), но без значительных изменений за полгода.Наименьший уровень конкуренции для разработчиков сейчас у C++ (в среднем 10 откликов на вакансию) и Embedded (4,2 отклика).При этом заметны еще несколько направлений, ставших для кандидатов за эти полгода более желательными — конкуренция у них выросла почти в полтора раза: AI/ML (сейчас 20 откликов на вакансию), Data Science (14 отзывов), DevOps (25 откликов).5 самых конкурентных направлений среди айтишников: Front-end (с рекордными 198 откликами на одну вакансию), Flutter (118 откликов), Node. js (95), QA (77, теперь на четвертом месте), PHP (67 откликов).Какие компании наиболее активно ищут работниковБольше всего вакансий в первом полугодии разместила Skelar — 916. Более 500 было также от Genesis и 427 отдельной бригады беспилотных систем Рарог.Во втором квартале среди самых активных компаний появились Vyriy и Минобороны Украины — более 100 вакансий разместила каждая из них.Из сервисных ИТ-компаний больше всего вакансий публиковали N-iX и ​​Ciklum.20 самых активных компаний по количеству размещенных вакансий, Инфографика: DouДо этого Finance.ua отмечал, что половина украинских айтишников удовлетворены льготами, которые предоставляет их работодатель. Однако в случае выбора между более высокой зарплатой и расширенным соцпакетом большинство предпочитает именно доход.Также мы писали, что 57% айтишников в Украине недовольны зарплатой — считают, что им немного или существенно недоплачивают.Больше всего недовольных — среди специалистов по офис-менеджменту: 75% считают, что им недоплачивают.По материалам: DouЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Количество вакансий в ІТ растет: какие специалисты наиболее востребованы