Сегодня 13:21 — Личные финансыЧто именно входит в сумму заработной платы, Фото: freepikРазмер оплаты труда устанавливается в трудовом договоре. Подробную информацию о начислениях обычно предоставляет бухгалтерия предприятия. Чаще всего это делается в виде расчетного листа.Об этом рассказали специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда.Что именно входит в сумму зарплатыРаботодатель должен информировать работника о начисленной заработной плате каждый раз при ее выплате.По словам специалистов, при каждой выплате зарплаты работника должны проинформировать о:общей сумме заработной платы с расшифровкой по видам выплат;размерах и основаниях отчислений с зарплаты;сумме средств, подлежащей выплате работнику.Если выплачивается аванс, работодатель может сообщить только сумму такой выплаты.Также работодатель обязан обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке.Информацию могут предоставлять в письменной форме вместе с зарплатой или сделать ее доступной для ознакомления, например, в платежной ведомости.Обычно на предприятии работник получает расчетное письмо о данных по суммам, причитающимся к выплате, и о вычетах из них.В расчетном листе указываются:табельный номер или код работника;виды выплат;количество отработанного времени (произведенной продукции);сумма начисленная за работу;суммы и основания отчислений из заработной платы;сумма, причитающаяся к выплате работнику.Специалисты отмечают, законодательством не предусмотрен запрет в случае согласия работника на предоставление ему информации о размере его заработной платы по указанному им электронному адресу.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Какую информацию о зарплате обязан предоставлять работодатель