Сегодня 10:02 — Личные финансыКаждый четвертый украинец недоволен работой — причиныНедовольство работой среди украинцев растет уже третий год и становится системной проблемой рынка труда. Все больше работников задумываются о смене работы, даже если пока остаются на своих местах.Об этом говорится в исследовании grc.ua.Уровень удовлетворенности стремительно падаетПо данным исследования, в 2026 году уже 27% украинцев в той или иной степени недовольны своей работой. Для сравнения:в 2024 году — 22%;в 2023 году — 20%.В то же время, только 7% работников полностью удовлетворены своей работой — это самый низкий показатель за последние годы. Доля таких людей стабильно уменьшается.«Фактически речь идет о постепенном исчезновении категории людей, которые не просто держатся за рабочее место, а действительно чувствуют профессиональную реализацию, мотивацию и вовлеченность», — отмечают исследователи.Самая большая группа — это условно лояльные работники:почти каждый четвертый скорее удовлетворен, чем нет;еще 27% терпят условия из-за войны и нестабильности.Это показывает, что запас терпения и лояльности к работодателям, накопленный в первые годы полномасштабной войны, постепенно иссякает.Читайте такжеПараллельно увеличивается доля тех, кто открыто недоволен:7% — категорически недовольны (против 4% в 2024 году);еще каждый пятый в общем недоволен работой.Это означает, что все большее число людей внутренне готовы сменить место работы.Чем именно недовольныЭксперты объясняют этот тренд накопленной усталостью. Люди работают в постоянном напряжении, совмещая работу с личными трудностями, переездами или жизнью в опасных условиях.Зарплата остается ключевым фактором, но все чаще становится причиной разочарования — украинцы ощущают разрыв между нагрузкой и доходами.Читайте такжеВ то же время важны и нематериальные факторы. Среди главных причин неудовлетворенности:отсутствие дружеской атмосферы (32%);проблемы в отношениях с руководителем;отсутствие безопасных и удобных условий труда (27%);ограниченные возможности карьерного роста;отсутствие удаленной работы (23%).Каждый пятый работник готов уволиться из-за отсутствия гибкого графика. Также важными остаются:возможность работать дистанционно;общие ценности в команде;интересные задачи и свобода в принятии решений;поддержка работодателя во время войны.Эти же факторы определяют и то, что удерживает людей на работе.Рынок входит в фазу «скрытых увольнений»Эксперты отмечают, что украинский рынок труда переходит в состояние скрытой текучести: работники остаются в компаниях, но уже психологически дистанцируются от них.В 2026 году содержание персонала все меньше будет зависеть только от зарплат.Читайте также«Работодателям придется работать с атмосферой, доверием, содержанием и форматом работы, ощущением перспективы. В противном случае рост неудовлетворенности работой превратится в волну увольнений, к которой рынок может оказаться неготовым», — подытожили эксперты.Светлана ВышковскаяРедакторЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Каждый четвертый украинец недоволен работой — причины