Сегодня 19:51 — Личные финансыКаждому кандидату не помешает иметь дополнительный бонус при трудоустройстве — рекомендательное письмо с предыдущего места работы или учебы. Такой документ поможет произвести впечатление на работодателя.
Об этом пишет ОЛХ.
Что такое рекомендательное письмо
Рекомендательное письмо может понадобиться во время трудоустройства или стажировки в известной компании, полезно оно будет и во время трудовой миграции. Оно помогает рекрутерам больше узнать как о профессиональных, так и о личных характеристиках кандидата.
Кому нужны рекомендательные письма
Рекомендации нужны кандидатам, стремящимся трудоустроиться в условиях высокой конкуренции, студентам, домашнему персоналу, особенно если работа предусматривает взаимодействие с детьми.
Рекомендательное письмо для студента без опыта
Если ваша цель — стажировка или работа для студентов без опыта, тогда рекомендации дадут возможность узнать ваши soft-скилы и личные качества.
Письмо-отзыв для вакансий, где рекомендации обязательны
Компании в основном требуют от кандидата только резюме и наличие сопроводительного письма. Но встречаются определенные организации, которым очень важно, чтобы кандидаты могли предоставить контакты для отзывов с предыдущего места работы, или рекомендации в письменном виде.
Отзыв с места работы для сотрудничества с иностранными клиентами
Если вас интересует трудоустройство за границей или удаленное сотрудничество с иностранным клиентом, стоит ориентироваться на запросы конкретного заказчика, ведь для кого-то резюме и портфолио будет недостаточно — понадобятся рекомендации.
Читайте такжеЧто пишут в рекомендательном письме на работу
Мало знать, что такое заказное письмо, надо также понимать, что в нем писать. Скорее всего, вам придется составить этот документ самостоятельно, а бывший работодатель только внесет правки и подпишет. Поэтому нужно правильно оценить себя: не умалять свои достижения, но и не преувеличивать, главное — это честность.
Хорошо, если в тексте будут приведены цифры, которые будут оценивать достижения — эта информация очень убедительна для рекрутеров. В числах можно измерить даже нетехнические профессии, чтобы сделать письмо более «весомым».
Читайте такжеОписание характера следует сделать максимально точным, ведь это поможет будущему работодателю понять, отвечаете ли вы корпоративному духу компании или сможете выстроить нормальные отношения с коллективом. Добавление в письмо одного или двух незначительных недостатков поможет внушить доверие, ведь никто не идеален.
Документ должен состоять из следующих пунктов:
данные рекомендатора (персональные и контактные);
персональные данные кандидата, продолжительность трудоустройства и должность;
краткий перечень должностных обязанностей;
описание персональных и командных достижений;
личные свойства.
Также в рекомендательном письме факультативно следует указать причину увольнения и выражения сожаления по этому поводу. Надежды на дальнейшую успешную карьеру кандидата также не будут лишними.
Оптимальный объем такого документа составляет 300-400 слов.
Кстати, у Finance.ua появилась своя страница в Instagram. Подписывайтесь — будет ярко, интересно и полезно для вашего 👛 кошелька. 👇
Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Когда и для чего нужно рекомендательное письмо