Компании все чаще требуют, чтобы сотрудники вернулись к работе в офисы, Фото: freepikКомпании, такие как Tesco, Boots и Barclays, все чаще призывают сотрудников вернуться в офис после периода удаленной работы, который начался во время пандемии. Однако такие меры могут иметь негативные последствия.Об этом пишет Phys.org.Почему руководители стремятся вернуть работников в офисыРуководители утверждают, что удаленная работа снижает производительность и креативность, в то время как многие работники находят ее полезной для своего благосостояния и баланса между работой и личной жизнью.Читайте такжеНекоторые компании уже столкнулись с трудностями, когда попытались принудительно вернуть работников в офисы, что включало даже наказание за удаленную работу.Исследования показывают, что обязательная работа в офисе не всегда улучшает производительность компаний или сотрудников.Более того, принуждение к работе в офисе может привести к текучести среди персонала, особенно среди женщин и миллениалов, а также к потере ценных специалистов. Данные свидетельствуют о том, что коммерческий риск от таких мер значителен.Читайте такжеИсследования также показывают, что сотрудники часто считают себя более продуктивными, работая из дома. Нет четких доказательств, сколько дней в офисе является оптимальным числом.Одно исследование предложило, что два дня в неделю в офисе могут быть оптимальными, но подчеркнуло необходимость для организаций проводить собственные исследования.Microsoft обнаружила три критических момента, когда личное присутствие приносит наибольшую пользу: начало работы новых сотрудников, запуск проектов и укрепление командной сплоченности.Читайте такжеРабота в офисе важна для построения и поддержания отношений, но не обязательна для эффективного сотрудничества, если компании развивают внутренние сети общения.Менеджеры часто полагаются на показатели, такие как время, проведенное за столом или на совещаниях, которые не всегда точно отображают производительность.Например, Manchester United связывал производительность с трафиком электронной почты, что может быть неэффективным показателем.Исследование также показало, что часто аргументы в пользу возвращения в офис основываются на личных предпочтениях и опыте руководителей.Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.По материалам: НВЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Компании все чаще требуют, чтобы сотрудники вернулись к работе в офисы