Работнику можно временно сократить премию или зарплату, только предупредив за 2 месяца.

Об этом сообщает ГУ Гоструда в Кировоградской области.

“В коллективном договоре на период преодоления финансовых трудностей предприятия на срок не более шести месяцев может быть установлена ​​оплата труда ниже нормы, определенной генеральным, отраслевым или региональным соглашениями, но не ниже государственных норм и гарантий. Поэтому если в коллективном договоре эта норма прописана, предприятие может применить эту временную меру”, – говорится в сообщении.

Согласно статье 103 Кодекса законов о труде Украины:

• о новых условиях или изменении действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника не позднее чем за два месяца до их введения.

Реклама

Поэтому в ситуации с карантином это не всегда вариант.

На практике возможно следующее: удаленная работа на условиях неполного рабочего времени (по заявлению работника, то есть если работник выразил желание работать на таких условиях). Оплата труда в случаях установления неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.

Справка Finance.ua:

• На онлайн-портале государственных услуг “Дія” появилась новая электронная услуга по регистрации и оформлению выплат пособия по безработице.

• В Украине на период карантина минимальный размер пособия на случай безработицы увеличивается с 650 гривен до 1000 гривен.

Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.

Хочу получить деньги онлайн 💸