Чем отличаются резюме и CV: объяснение Службы занятостиВсе чаще украинские работодатели просят у кандидатов CV, однако многие искатели работы путают его с традиционным резюме.В Государственной службе занятости объяснили, чем отличаются эти два документа.Резюме и его подвидыЭто короткое описание профессиональной деятельности потенциального кандидата на должность (1−2 страницы).Читайте такжеДокумент помогает работодателю быстро ознакомиться с общими сведениями о специалисте.Существуют три основных типа резюме:Функциональное резюме — акцент на навыках соискателя, а не на опыте. Подойдет новичкам, тем, кто меняет сферу деятельности, имеет большие перерывы в карьере или часто меняли места работы.Таргетированное резюме — ориентированное на конкретную вакансию. В таком документе информация должна излагаться хронологически, отражать навыки и опыт, релевантные должности, и состоять из кратких примеров.
Комбинированное резюме — сочетает функциональное и таргетированное, демонстрируя как опыт, так и профессиональные достижения. В нем указываются период, стаж работы, наименования компаний, должности, обязанности и т. д. Больше всего подходит кандидатам, чей трудовой опыт показывает рост и карьерный рост.Резюме состоит из: контактной информации, данных об образовании и опыте работы и описания релевантных навыков.CV — развернутая история карьерыВ отличие от резюме, CV (лат. curriculum vitae — «ход жизни») — это подробное описание образования, профессиональной деятельности, публикаций, наград и достижений.Читайте такжеДокумент может занимать 5 и более страниц и формируется в хронологическом порядке.CV является автобиографией карьеры и постоянно дополняется по мере продвижения по собственному профессиональному пути.CV состоит из: контактов, данных об образовании, курсах и семинарах, информации о навыках, грантах и ​​стипендиях, опыте работы, указании наград и сертификатов, публикаций, выступлений и участии в конференциях.Ранее Finance.ua писал, что зарплаты, которые предлагают работодатели во время первоначального найма, растут, но все еще остаются ниже ожиданий кандидатов в среднем на 2−3 тысячи гривен. Эта тенденция сохраняется в течение полутора лет.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Чем отличаются резюме и CV: объяснение Службы занятости