Сегодня 16:12 — Личные финансыОтпуск в 2025 году: что изменилосьХотя в стране действует военное положение, нормы Закона «Об отпусках» продолжают действовать: работник и дальше должен использовать часть ежегодного основного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней подряд. Это правило остается неизменным и не отменяется никакими военными ограничениями.Об этом пишет Центральное межрегиональное управление Гоструда.Работник может делить ежегодный отпуск на части любой продолжительности, но одна из них должна быть непрерывной и составлять минимум 14 дней.Что изменилосьВ условиях военного положения законодательство предусматривает только один случай, когда работодатель может временно ограничить право работника на отпуск, если работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.В такой ситуации работодатель имеет право отказать в предоставлении любого вида отпуска.Читайте такжеИсключения:отпуска по беременности и родам;отпуска по уходу за ребенком до трех лет.То есть, если работник обеспечивает работу критической инфраструктуры (энергетика, водоснабжение, транспорт, связь и т. п.), работодатель может законно перенести предоставление отпуска на более поздний период.Читайте такжеСправка Finance.ua:31 июля Владимир Зеленский сообщил, что с военным командованием уже согласовано решение о предоставлении дополнительных 15 дней отпуска украинским военным;Верховная Рада проголосовала 31 июля за законопроект, которым определено, что 15 из 30 дней в году основного отпуска для военнослужащих обязательны.Татьяна БереговаяКорреспондент-редакторЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Отпуск в 2025 году: что изменилось