Сегодня 20:40 — Личные финансыРаботники ценят гибкий рабочий график и не стремятся возвращаться в офисы, — исследованиеПочти половина (42%) компаний, принявших решение о возвращении в офисы, столкнулись с более высоким уровнем оттока работников, чем они ожидали. И почти треть (29%) компаний, которые обязали вернуться в офисы, имеют проблемы с набором персонала.Об этом свидетельствуют данные отчета компании Unispace, пишет Entrepreneur.В то же время, по отчету Greenhouse, 76% работников готовы «покинуть корабль», если их компании решат отказаться от гибкого графика работы. Вдобавок работники из исторически недостаточно представленных групп на 22% чаще рассматривают другие варианты, если гибкий график «исчезает из поля зрения».Читайте такжеА вот опрос SHED показывает ситуацию с другой стороны. Он приравнивает недовольство от перехода от гибкой модели работы к традиционной к недовольству от сокращения заработной платы на 2−3%.По данным Greenhouse, 42% кандидатов категорически отказались бы от «ролей», которым не хватает гибкости. Опрос SHED подтверждает, что работники, работающие из дома несколько дней в неделю, очень ценят такую ​​возможность.Читайте такжеВ то же время в Greenhouse определили, что привлекает работников. Это повышенная компенсация (48%), большая гарантия занятости (34%), возможности карьерного роста (32%), более гибкая рабочая политика (28%), более позитивная корпоративная культура (27%).Unispace добавляет к этому еще один фактор — выбор. Согласно их отчету, наиболее распространенными чувствами, которые работники испытывают по отношению к офису, являются счастье (31%), мотивированность (30%) и азарт (27%). Однако эти чувства уменьшаются у имеющих обязательную отчетность (27%, 26% и 22% соответственно).Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.Хочу получить деньги до зарплаты 👛Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Работники ценят гибкий рабочий график и не стремятся возвращаться в офисы, — исследование