05.05.2026, 01:42 — Технологии&АвтоСотрудники сами предоставили материалы для обучения ИИ-моделей, их заменившихКомпания Oracle сократила за последний месяц около 30 000 человек, при этом сотрудники фактически сами предоставили материалы для обучения заменивших их ИИ-моделей.Об этом говорится в статье Time.Информация о волне сокращений в Oracle появилась в начале апреля 2026 года. В руководстве заявили, что это часть процесса реорганизации. Компания сделала ставку на ИИ, решение на базе которого частично было заменено некоторыми сотрудниками.Это далеко не единственная фирма, которая пошла по такому пути. О сокращении персонала также заявили, например, Amazon и Block, опять же из-за ИИ.Сотрудники готовили данные для ИИВ интервью для Time бывшая сотрудница Oracle, учившая клиентов работе с продуктами фирмы, заявила, что ее и других обязали документировать процессы для обучения ИИ. Фактически, они сами подготовили себе замену.За годы работы в организации она, по ее словам, получала только положительные оценки. Теперь она осталась без обеспечения, пенсии и около $300 000 недополученных бонусов.«Это действительно заставляет чувствовать себя использованным и униженным. Они заставляют тебя что-то делать, это записывается, а потом они собираются заменить тебя тем, что ты только что создала», — приводит журнал слова собеседницы.По данным издания, в середине апреля 2026 года около 600 бывших сотрудников Oracle обратились в компанию с письмом, в котором попросили увеличить выплаты и продлить некоторые другие льготы. Фирма будто бы отказалась, сославшись на то, что будет рассматривать все претензии индивидуально.Эффективность ИИ под вопросомВ статье поднимается вопрос о том, насколько целесообразно использование ИИ для рабочих процессов. В частности, глава совета директоров Oracle Ларри Эллисон ранее заявлял о том, что весь код в компании пишется ИИ-моделями, а не людьми.В то же время, по данным издания, некоторые бывшие сотрудники считают, что внедрение решений на базе технологий имело неоднозначные последствия. Из статьи следует, что младшие специалисты активно использовали ИИ-инструменты, но полученный код часто был полон ошибок. В результате старшим инженерам приходилось тратить гораздо больше времени, чтобы оптимизировать его по сравнению с обычным рабочим процессом.Читайте такжеПо словам другой сотрудницы, это были собственные решения Oracle, а не посторонние сервисы.«Наша команда каждый была огорчена тем, что нам говорили использовать их, а это не экономило времени и только снижало производительность», — заявила она.В то же время, несмотря на внедрение ИИ в рабочие процессы, требования руководства к производительности выросли. В случае некоторых бывших сотрудников это привело к переработкам.Читайте также«Мы обучали ИИ, чтобы он заменил нас, но ИИ — это единственный способ справиться с нашей рабочей нагрузкой. Ты отстаешь от всех дедлайнов, и тебя заставляют действовать», — приводит издание еще одной сотрудницы.Кроме того, по меньшей мере часть сотрудников также выразила опасение, что это глобальный тренд. Это подтверждают и ситуации на рынке. Кроме вышеупомянутых организаций, многие другие крипто- и технокомпании планируют перевести определенную долю рабочих задач на ИИ.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Технологии&Авто/Работники Oracle обучали ИИ, который их заменил