Сегодня 15:02 — Личные финансыРеформа оплаты труда госслужащих: Рада приняла законопроектВерховная Рада Украины приняла правительственный законопроект № 8222, который предусматривает внедрение единых подходов к оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей.Об этом сообщил народный депутат Ярослав Железняк.«Рада приняла законопроект № 8222, который внедряет единые подходы к оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей. Всего за 259 голосов», — отметил он.Читайте также: Втрое больше, чем рядовой украинец: сколько получают чиновники и где платят больше всегоПо словам Железняка, народные депутаты не поддержали правки, касающиеся повышения зарплат для Министерства юстиции, Министерства финансов, Министерства цифровой трансформации и Министерства экономики. Однако была принята правка, которая предусматривает повышение зарплат для Государственной аудиторской службы.«Также не была поддержана правка о зарплатах аппарата Верховной Рады, которая предусматривала возможность установления надбавки за выслугу лет более 30% оклада работникам Аппарата ВРУ», — добавил он.Согласно законопроекту, заработная плата государственного служащего учитывает его квалификацию и опыт, важность и сложность работы в должности, степень ответственности, а также результативность, эффективность и качество исполнения должностных обязанностей.Согласно законопроекту, заработная плата государственного служащего учитывает квалификацию и опыт, важность и сложность работы в должности, степень ответственности, а также результативность, эффективность и качество исполнения должностных обязанностей.Зарплата госслужащих состоит из двух частей:Устойчивая заработная плата — должностной оклад, надбавка за выслугу лет, надбавка за ранг.Вариативная заработная плата — премии по результатам ежегодного оценивания служебной деятельности, а также месячные или квартальные премии.Отмечено, что постоянная заработная плата является фиксированной выплатой и основным вознаграждением за исполнение должностных обязанностей, а вариативная зависит от личного взноса государственного служащего в общий результат работы органа.Кроме того, госслужащие могут получать гарантийные и компенсационные выплаты, не входящие в состав их постоянной или вариативной зарплаты и не учитываемые при формировании фонда заработной платы. К таким выплатам относятся компенсации за доступ к государственной тайне, материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов, денежное пособие при предоставлении основного отпуска, а также другие гарантийные выплаты.Читайте такжеЗаконопроект также предусматривает премии по результатам ежегодного оценивания служебной деятельности или месячные/квартальные премии в зависимости от личного взноса государственного служащего.«Общий размер премий, которые может получить государственный служащий за год, не может превышать 30% фонда его устойчивой заработной платы», — говорится в законопроекте.Минимальный размер должностного оклада на должностях государственной службы в органах, юрисдикция которых распространяется на территорию одного или нескольких районов, городов или районов в городах, не может быть менее 2,5 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января (сейчас — 7570 гривен).По материалам: УННЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Реформа оплаты труда госслужащих: Рада приняла законопроект