Сокращенная рабочая неделя положительно влияет на производительность работников в ЕС — исследованиеВ мире растет количество компаний, переходящих на четырехдневную рабочую неделю. Как показало исследование, это может быть не только реалистичной, но и эффективной моделью труда — при системном и обоснованном внедрении.Об этом свидетельствуют результаты масштабного исследования проекта InnovaWorking, в котором приняли участие компании из шести европейских стран, включая Испанию, Францию ​​и Нидерланды.Положительное влияние 4-дневной рабочей неделиПо ее итогам установлено, что сокращенная рабочая неделя, гибкий график и возможность работать удаленно способствуют росту производительности, уменьшению кадровой текучки и улучшению баланса между профессиональной и личной жизнью работников.Читайте такжеРуководитель исследовательской группы Ана Белен Муньос Руис подчеркнула, что такие форматы действительно работают, если бизнес заинтересован в реальных изменениях.Успешность внедрения также зависит от уровня развития системы коллективных переговоров в конкретной стране.В государствах, где эти механизмы хорошо отлажены, например во Франции или Испании, новые форматы распространяются активнее.Читайте такжеВ Ирландии или Венгрии их внедряют преимущественно отдельные компании по собственной инициативе.Кроме того, исследователи обратили внимание на демографические изменения. В условиях старения населения в Европе сокращенная рабочая неделя может стать важным фактором для сохранения пожилых работников в профессии.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Сокращенная рабочая неделя положительно влияет на производительность работников в ЕС — исследование