Сегодня 21:00 — Личные финансыЗаработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни y сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шести календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который производится выплата.
Об этом пишет Кадровик.
В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (при отсутствии таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время по расчету тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Требования статьи 115 КЗоТ и статьи 24 Закона от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР «Об оплате труда» о сроках выплаты зарплаты на период действия военного положения не остановлены. То есть работодатели обязаны выплачивать зарплату работникам в сроки, установленные в коллективном договоре или внутреннем акте работодателя.
В то же время, согласно статье 115 КЗоТ, зарплата должна выплачиваться: не реже 2 раз в месяц; через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней — не позднее 7 дней после окончания периода, за который производится выплата.
При выплате зарплаты дважды в месяц это должно происходить с 1 по 15 число и с 16 по 30 (31) число. Таким образом, предельные сроки выплаты зарплаты — не позднее 22 числа за первую половину текущего месяца, не позднее 7 числа следующего месяца за вторую половину.
Работодатель освобождается от ответственности за нарушение обязательства по срокам оплаты труда, если это происходит вследствие ведения боевых действий или действия других обстоятельств непреодолимой силы.
Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Сроки выплаты заработной платы: разъяснение Гоструда