Удаленные сотрудники работают меньше без потери производительности — исследованиеВсе больше кандидатов предпочитают удаленную или гибридную работу. Однако работодатели сомневаются, не повлияет ли такой подход на результативность. Исследование показывает: хотя удаленные работники действительно тратят меньше времени на работу, это не обязательно приводит к снижению эффективности.Об этом сообщает budni.robota.ua, ссылаясь на исследования Gallup и American Time Use Survey (ATUS).Работают ли удаленные работники меньшеПо данным опроса, в 2022 году удаленные работники ежедневно работали в среднем на час меньше, чем в 2019-м, и часть этого времени тратили на отдых.Читайте такжеНекоторые респонденты отметили, что их рабочий день сократился более чем на два часа.В частности, самое существенное уменьшение рабочего времени наблюдалось среди мужчин, холостых взрослых и лиц без детей.Страдает производительностьКак показывает исследование, уменьшение рабочего времени не оказало существенного влияния на производительность.В то же время компании, которые отказались от географических ограничений в найме и выбирали работников в соответствии с их способностями и предпочтениями, получили лучшие результаты.Среди факторов, влияющих на производительность, выделяют:умение руководителя эффективно управлять удаленной командой;близкие отношения и коммуникацию с коллегами;соответствие задач способностям и сильным сторонам работников;тип и характер задач; их пригодность для удаленной работы.Удаленный формат повышает удовлетворенность работой76% гибридных сотрудников называют главным преимуществом такого формата «улучшение баланса между работой и личной жизнью».Читайте такжеКорпоративная культура имеет большее влияние на удовлетворенность работой и намерения уволиться, чем сама локация.Четкая коммуникация, ощущение ценности и поддержка руководства определяют успех гибкого формата.Исследование также показывает, что удаленная работа может восприниматься как преимущество, когда менеджмент некачественный, но сам по себе он не повышает производительность.Напомним, со 2 мая 2025 года в Украине вступил в силу закон, уточняющий правила организации дистанционной и надомной работы.Речь идет об изменениях в Кодекс законов о труде Украины, упорядочивающих вопросы служебных командировок для удаленных работников, а также предусматривающих гибкие условия для родителей школьников.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Удаленные сотрудники работают меньше без потери производительности — исследование