Сегодня 20:05 — Личные финансыИсполнительный директор Центра экономической стратегии Глеб Вышлинский наметил основные вызовы демографической ситуации в Украине и возможные пути адаптации экономики к сокращению населения.Об этом он рассказал в интервью для The Page.По словам Вышлинского, демографическая структура Украины уже давно не отвечает классической пирамиде населения. Она характеризуется значительной долей старших возрастов и резким сокращением количества детей и молодежи. Ситуацию осложняет высокая преждевременная смертность среди мужчин, еще больше усилившаяся во время полномасштабной войны.По мнению эксперта, со временем Украина может столкнуться с резким дисбалансом, когда значительную часть населения будут составлять пожилые люди, в частности женщины.Какие пути выходаПервым возможным путем адаптации к демографическим изменениям Вышлинский называет активное внедрение автоматизации.По его словам, украинский бизнес уже начинает реагировать на дефицит рабочей силы, устанавливая роботизированные линии на производствах и логистических центрах.В качестве примера эксперт приводит промышленное растениеводство, где автоматизация позволяет производить больше продукции с меньшим количеством работников.«Но здесь возникает вопрос инвестиций — без них переоснащение невозможно. Промышленное растениеводство — образец для нас: он все больше автоматизируется, и для получения тонны продукции нужно все меньше людей. Когда-то мы жаловались, что на селе не создаются рабочие места, а теперь это становится преимуществом — отрасли, где нужно меньше людей, будут более эффективными», — отметил эксперт.Читайте такжеВторым направлением он называет пересмотр подходов к миграционной политике.Вышлинский отмечает, что распространенное в обществе опасение конкуренции мигрантов за рабочие места не соответствует реальности, поскольку во многих секторах экономики уже наблюдается дефицит работников.В то же время эксперт обращает внимание на сложность привлечения квалифицированных специалистов из-за риска безопасности, что может усилить конкуренцию за рабочую силу на международном рынке.Третьим фактором адаптации может стать продление трудовой активности населения.По оценке Вышлинского, в будущем значительная часть украинцев будет вынуждена работать до 70−75 лет, в частности, из-за ограниченных возможностей пенсионной системы и нехватки рабочей силы.Тенденции среди украинских беженцевЦентр экономической стратегии также исследует миграционные тенденции среди украинских беженцев.По словам Вышлинского, намерения вернуться в Украину постепенно уменьшаются с каждым годом.Читайте также«К сожалению, намерения возвращаться существенно уменьшаются с каждым годом. Это было ожидаемо по двум причинам. Во-первых, значительная часть тех, кто уехал в 2022-м, сделали это не из-за непосредственной опасности (как беженцы из Покровска), а оставили относительно безопасные города в поисках лучшей жизни. Они уже интегрировались. „правдами и неправдами“. Даже на фоне дискуссий о разрешении на молодежь 18−22 лет намного более массовым был выход из-за „серых“ схем непосредственно перед и после принятия закона о мобилизации летом 2024 года. Кто-то переплыл Тису, кто-то пошел лесами, кто-то воспользовался другими схемами и не вернулся. Речь идет о значительном количестве людей — около миллиона человек. Эти люди будут последними из тех, кто вернется», — добавил эксперт.Какие стимулы должно предложить государство, чтобы конкуренция за людей не была проиграна окончательноПо словам Вышлинского, лучший инструмент — превращать тех беженцев, которые готовы вернуться из-за границы, в внутренне перемещенные лица. Государство должно искать точки, где таким людям можно предложить работу в сочетании с доступным жильем для того, чтобы они могли полноценно обустроить жизнь на новом месте.«Было бы несколько дерзко с моей стороны давать советы со своей „экспертной колокольни“ бизнесу, который уже прошел через все возможное. Но есть одна вещь, которая раньше в Украине была неудобной темой, а сейчас стала критической — это психическое здоровье. Мы должны осознать: мы все — нормальные люди, которые оказались в ненормальных обстоятельствах. И это нужно принять на всех уровнях. Владелец бизнеса, заметив, что эффективный годами работник ведет себя нетипично, должен не наказывать его, а поговорить и, имея лучшие ресурсы и контакты, отправить к профессиональному врачу. Часто элементарное медикаментозное лечение может вернуть человеку комфортную жизнь и работоспособность — то, чего он сам не сделал бы из-за внутренних барьеров. На уровне государства это должен быть доступ к качественным медицинским услугам для тех, кто не может себе позволить их. На уровне частного сектора — включение психологической и психиатрической помощи в программы медицинской страховки работников, откуда они исторически были исключены», — подытожил эксперт.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Украинцев ждет работа до 70−75 лет — эксперт