Сегодня 10:06 — Личные финансыВ 2022 году на одну ІТ-вакансию претендовали до 800 кандидатов: аналитика DjinniВ 2022 году на некоторые вакансии в украинском ІТ претендовали 500–800 кандидатов. Платформа для поиска работы в ІТ Djinni представила аналитику за 2022 год, а также прогнозы на 2023 год. Вот самые интересные тезисы и цифры по исследованию.
Ключевые выводы
Рынок труда стал рынком работодателя.
Число работников сократилось на 13%. Учитывая обстоятельства, могло быть и хуже.
Количество онлайн-кандидатов выросло в 2,5 раза, главным образом благодаря коммуникаторам.
С января количество опубликованных вакансий сократилось вдвое.
Требования к кандидатам повышаются.
Зарплаты сохранены на уровне конца 2021 года.
Более 50% рабочих мест полностью удалены.
Конкуренция среди новых кандидатов растет
Вакансий для неопытных кандидатов становится меньше, а количество заявок от них выросло с 12 заявок на вакансию в феврале до 43 в октябре и постепенно снижается.
Среднемесячное количество заявок на работу без опыта выросло с 4 в январе-феврале до 10 в последующие месяцы. Неравенство этого показателя указывает на то, что на некоторых работах конкуренция выше, чем на других.
Самые конкурентные позиции — разработчики, младшие QA и Javascript. В какой-то момент на одну вакансию он-лайн было до 500-800 кандидатов. Восемь из десяти вакансий, на которые поступило больше всего заявок, касались QA; еще два — для разработчиков JavaScript. Это были вакансии, не требовавшие предыдущего коммерческого опыта.
Перспективы переезда из международных компаний уменьшаются
В марте компании из-за пределов Украины создали на Djinni 380 рабочих мест. Почти 40% из них имели возможность уехать. Однако эта возможность постепенно иссякла: в октябре было всего 10% вариантов переезда, а в декабре — 12% (с учетом меньшего количества вакансий).
Самой популярной страной для переезда, как и годом ранее, остается Польша.
Кандидаты стали менее прихотливыми в выборе работы
Количество еженедельных заявок на тысячу просмотров выросло на 40% со среднего 70 в январе до 100 в декабре.
Количество заявок на работу выросло в 3 раза
Количество заявок на работу возросло почти в 3 раза (2,4 млн против 806 тысяч в 2021 году). 2022 год зависел от спроса работодателей. В сентябре мы увидели новый абсолютный максимум: 268 000 заявок на работу за месяц.
Вывод
Несмотря на все вызовы войны, украинским ІТ удалось адаптироваться посредством переездов, энергонезависимых офисов, желания компаний и сотрудников продолжать работать. Рынок труда перевернулся с ног на голову, и все больше людей желают работать в стабильной отрасли с более высокими зарплатами.
Появляется меньше вакансий и предложений от рекрутеров. По данным layoffs.fyi, в 2022 году 1020 технологических компаний уволили почти 154 000 сотрудников. Однако есть еще над чем работать. Это может стать возможностью роста украинского ІТ с их относительно дешевым и очень квалифицированным кадровым потенциалом.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
По материалам: Ain.UaЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/В 2022 году на одну ІТ-вакансию претендовали до 800 кандидатов: аналитика Djinni