Сегодня 16:06 — Личные финансыТрудовой или гражданско-правовой договор: в чем разницаПравильный выбор формы сотрудничества между хозяйствующими субъектами и физическими лицами напрямую влияет на объем налоговых обязательств и соблюдение требований трудового законодательства.Прессслужба Государственной налоговой службы рассказывает, в чем разница между трудовым и гражданско-правовым договором.Трудовой или гражданско-правовой договор: в чем разницаТрудовой договор — предусматривает официальное оформление трудовых отношений, уплату единого взноса, налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и военного сбора по заработной плате.Читайте такжеРаботодатель несет ответственность за начисление и уплату налогов и взносов.Гражданско-правовой договор (ГПД) — заключается для выполнения конкретной работы или предоставления услуги.В таком случае оплата производится в форме вознаграждения, а обязанность уплаты налогов (НДФЛ и военного сбора) возлагается на заказчика или исполнителя — в зависимости от условий договора.Читайте такжеПри этом ЦПИ не предусматривает социальных гарантий (отпусков, больничных и т. п.).«Следует помнить, что подмена трудовых отношений гражданско-правовыми с целью минимизации налоговых обязательств является нарушением закона и может повлечь за собой штрафные санкции», — говорится в сообщении.Напомним, в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — лицо с инвалидностью с детства подгруппы А, I группы.Если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Трудовой или гражданско-правовой договор: в чем разница