Сегодня 16:06 — Личные финансыВ каких случаях зарплата может быть меньше минимальной — объяснения ГострудаСогласно статье 21 Закона Украины «Об оплате труда», каждый работник имеет право получать заработную плату в соответствии с законодательством, коллективным договором и условиями трудового договора. Однако есть случаи, когда зарплата может быть ниже минимальной.Когда зарплата может быть ниже минимальнойКак пояснили в Юго-Восточном межрегиональном управлении Государственной службы по вопросам труда, это возможно, если работник:не выполнил установленные нормы выработки;допустил нехватку продукции;по другим причинам, определенным законодательством, и эти причины произошли по его вине.Запрет дискриминации в оплате трудаЗакон запрещает какое-либо снижение размера оплаты труда по дискриминационным причинам. В частности, не допускается разница в оплате в зависимости от:происхождения;социального или имущественного положения;расы, национальности, пола, языка;политических или религиозных убеждений;членства в профсоюзе;рода занятий или места жительства.Напомним, ранее Finance.ua со ссылкой на Государственную службу статистики сообщал, что в сентябре средняя зарплата штатных работников в Украине составила 26 623 грн, превысив августовский показатель на 712 грн или 2,7% (25 911 грн). Традиционно работники сферы информации и телекоммуникаций имеют самые высокие доходы в Украине — 64 330 грн. Педагоги же получают меньше всех — 16 901 грн.Размер минимальной зарплаты в 2025 году составляет 8000 грн в течение всего года.Алена ЛистуноваКорреспондент-редакторЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/В каких случаях зарплата может быть меньше минимальной — объяснения Гоструда