Сегодня 20:30 — Личные финансыПрограмма призвана подружить бизнес с украинцами среднего возрастаПо состоянию на 22 июня 2026 года 1554 украинца в возрасте 50+ нашли работодателя благодаря программе поддержки занятости «Опыт имеет значение». Из них 841 участник уже трудоустроился, еще 713 проходят стажировку, которая может стать первым шагом к новому месту работы.Об этом сообщает Министерство экономики.В каких регионах наибольшая активностьК программе в общей сложности присоединились 2312 кандидатов, а работодатели разместили 2657 вакансий.По количеству кандидатов наиболее активны Киев, а также Львовская, Харьковская, Николаевская и Запорожская области.По числу вакансий лидируют Киев, Львовская, Харьковская, Запорожская и Ровенская области.Наибольший спрос работодателей наблюдается на продавцов продовольственных и непродовольственных товаров, бухгалтеров, водителей автотранспортных средств, подсобных рабочих, поваров, уборщиков служебных помещений, сторожей, швей, дворников и администраторов.Как работает программаВ условиях дефицита кадров специалисты в возрасте 50+ остаются важной частью рынка труда. В то же время, часть кандидатов сталкивается с возрастными стереотипами, необходимостью обновления навыков или трудностями возвращения к работе после длительного перерыва.Программа «Опыт имеет значение» объединяет профилирование кандидатов, поддержку службы занятости, возможность прохождения стажировки и прямой контакт с работодателями.Читайте такжеОтдельным направлением программы является обучение. Участники активно регистрируются на курсы, запуск которых запланирован в ближайшее время.Наибольший интерес вызвал курс по взаимодействию в межвозрастных командах — на него зарегистрировались 1349 человек.На курс по цифровым инструментам и искусственному интеллекту подано 1125 заявок, а на курс по карьерной стратегии — 883 заявки.Читайте такжеНапомним, ранее Finance.ua писал, что Министерство экономики и Государственный центр занятости презентовали проект взрослой стажировки для людей 50+ «Опыт имеет значение».По замыслу, программа должна «подружить» бизнес, страдающий от нехватки кадров, с украинцами среднего возраста — у которых есть желания и силы работать, но из-за общественных стереотипов считаются менее конкурентными на рынке труда по сравнению с молодежью.Модель программы состоит из трех основных этапов:обучение для людей 50+, в частности, подготовка резюме, адаптация к современному рынку труда и прохождение собеседований;встречи с работодателями и обсуждение условий сотрудничества;стажировка продолжительностью до 10 дней или последующее трудоустройство.Для участия в программе искателям работы необходимо подать заявку через сайт Государственной службы занятости и указать персональные данные, профессиональный опыт, навыки и желаемую сферу деятельности.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Трудоустройство людей от 50 лет: в Минэкономики поделились первыми результатами