Сегодня 21:19 — Личные финансыМогут ли работодатели вручать повестку работникам: в Минобороны ответили, Фото: Українська правдаВ Министерстве обороны Украины сообщили, что работодатели могут вручать повестку военнообязанному сотруднику.Об этом рассказал спикер Минобороны Украины Дмитрий Лазуткин в еженедельном дайджесте.Кто может вручать повесткиОн отмечает, что согласно положениям Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением Кабинета министров, вручать повестку могут:представители исполнительных органов, сельских, поселковых, городских советов;работодатели, руководители предприятий, учреждений и организаций;Кроме вручения повесток, они также могут осуществлять оповещение и ознакомление с приказами о необходимости прибыть в ТЦК.Читайте такжеНапомним, с 18 мая вступил в силу закон о мобилизации. Украинские мужчины от 18 до 60 лет должны обновить учетные данные в территориальных центрах комплектования до 16 июля включительно.Необходимо уточнить:адрес проживания;номера средств связи;адреса электронной почты (при наличии электронной почты);другие персональные данные.Если не обновить данные, наступает административная ответственность за нарушение правил воинского учета — штраф от 17 тыс. гривен.По материалам: НВЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Могут ли работодатели вручать повестку работникам: в Минобороны ответили