Руководителям, которые незаконно увольняют работников во время карантина, грозит штраф до 51 тыс. грн. или исправительные работы.

Об этом сказал заместитель главы Нацполиции – начальник Главного следственного управления Максим Цуцкиридзе, сообщает пресс-служба МВД.

По его словам, в случае незаконного увольнения работники могут обращаться в 102 или писать заявление в полицию по статье 172 УК (Грубое нарушение законодательства о труде).

Что предусматривает санкция статьи:

• наказание в виде штрафа от двух тысяч до трех тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан (34 000 – 51 000 гривен);

• лишение права занимать определенные должности;

• руководителей могут лишить права заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо наказать исправительными работами на срок до двух лет.

Замглавы Нацполиции также напомнил о статье 173 УК (грубое нарушение соглашения о труде).

“Когда человека берут на работу и заключают договор между ним и работодателем, прописаны определенные условия. Работодатели не могут их ухудшать под предлогом карантина, иначе им придется отвечать за такие действия. Пока про такие случаи я не слышал, все с пониманием подходят к ситуации”, – рассказал Максим Цуцкиридзе.

Заместитель главы Нацполиции уверил, что правоохранители будут оперативно реагировать на нарушения трудового законодательства и привлекать нарушителей к уголовной ответственности.

Справка Finance.ua:

• На период карантина для предотвращения распространения нового коронавируса COVID-19 официально зарегистрированным безработным сохранят соответствующие выплаты.

• Милованов призвал бизнес перевести сотрудников на систему ФЛП для противодействия кризису.

Читайте важные новости и советы, которые пригодятся для вашего кошелька, в телеграмм-канале Finance_ukr 🤫