Сегодня 18:49 — Личные финансыВысшее образование не важно? Отчет LinkedIn показал, что работодателей все меньше интересуют дипломы соискателейПо данным LinkedIn, работодатели стали реже указывать требования к уровню образования в описании вакансий. Вместо них интересуют hard и soft skills соискателей.Об этом пишет Work.ua.«Новых выпускников ждут плохие новости, поскольку HR смещают внимание с дипломов на рекрутинг на основе квалификации», — такое заключение сделало издание Business Insider на основе отчета от LinkedIn.«Рекрутинг на основе реальных навыков, а не дипломов об образовании, должен стать золотым стандартом найма», — одно из ключевых мнений исследования.Читайте такжеОпрос показал, что 75% специалистов по подбору персонала прежде всего обращают внимание на конкретные навыки кандидата, а не на другие характеристики, например образование.Авторы исследования обращают внимание, что в Великобритании за год на 90% выросла доля вакансий, где образование не было обязательным условием. Также в США 20% предложений о работе не содержат требования даже о дипломе бакалавра, тогда как в 2021 году таких вакансий было всего 15%. Подчеркнем, что речь идет именно о вакансиях, размещенных на LinkedIn.Общую тенденцию разделяют и компании, у которых всегда были строгие критерии отбора соискателей: IBM, Accenture, Dell, Bank of America, Google, Tesla и т. д. «Степень всегда будет критически важна для определенной работы, но есть ряд захватывающих возможностей и альтернативных путей для людей, которые не учились в университете», — подчеркивает Джош Графф, управляющий директор LinkedIn.Читайте такжеКакие навыки ищут работодатели? Другой отчет LinkedIn — Future of Work — показывает, что 92% руководителей компаний в США ожидают от кандидатов таких качеств:коммуникабельность;гибкость;профессиональная этика;работа в команде;умение проводить презентации;самоконтроль.Но также из отчета LinkedIn понятно, что смещение акцентов с дипломов на реальные компетенции не прихоть, а необходимость. Ведь крупные компании указывают на низкое качество образования и недостаточную квалификацию выпускников. В частности, KPMG, PWC и Deloitte пришлось вводить дополнительное обучение, чтобы адаптировать новичков к работе.Читайте такжеСнижение качества образования авторы отчета связывают с пандемией и удаленным форматом обучения. Проблема, очевидно, актуальна и для Украины, ведь в условиях войны большая часть учебных заведений преподает дистанционно и сталкивается с рядом трудностей.Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Высшее образование не важно? Отчет LinkedIn показал, что работодателей все меньше интересуют дипломы соискателей