Global-News.com.ua

усердно работать или уволиться. А те сравнивают нового главу компании с Волан-де-Мортом

Ноябрь 16
16:27 2022

Илон Маск написал работникам Twitter очередное электронное письмо, и оно выглядит ничуть не лучше самого первого. В e-mail новый владелец Twitter предложил своим сотрудникам усердно работать или увольняться. Об этом сообщило издание The Washington Post.



По информации издания, для того, чтобы продолжить работу в Twitter, сотрудникам нужно перейти по ссылке в письме и нажать «да» до 17.00 по местному времени (01.00 по московскому времени 17 ноября). В противном случае работников уволят с выплатой трехмесячного выходного пособия.

В своем письме Маск не обещает работникам легкой жизни. По его словам, оставшийся персонал будет работать «долгими часами и с высокой интенсивностью». «Только исключительная продуктивность будет проходным баллом», — отметил Маск.

Между тем (уже по данным издания Daily Mail), сотрудники Twitter боятся упоминать имя Илона Маска в корпоративном мессенджере, сравнивая нового главу компании с Волан-де-Мортом — злодеем из книг о Гарри Поттере.

По данным издания, Маск, уже уволил не менее десяти сотрудников, которые критиковали его в корпоративном мессенджере Slack. Это сделало его «Тем, Кого Нельзя Называть», что является отсылкой к Волан-де-Морту из саги о Гарри Поттере. Сотрудники боятся, что новые коллеги, которых Маск привел с собой из Tesla, будут просматривать все сообщения в Slack и по поисковым запросам «Илон» и «Маск» находить людей, которые грубо высказываются о новом начальнике.

«Он как будто Волан-де-Морт, или Тот, Кого Нельзя Называть. Все называют его «парень наверху» или «новый владелец», чтобы, на случай, если его молодчики будут проверять чаты по словам «Илон» и «Маск», ничего не выскочило», — приводит Daily Mail слова сотрудника компании.

Tags
Share

Статьи по теме

Последние новости

Volkswagen Teramont Pro выходит в первом квартале 2025 года, он получит мотор нового поколения

Читать всю статью

Наши партнёры

UA.TODAY - Украина Сегодня UA.TODAY