Поиск работы: чем отличаются зуммеры от миллениаловЗуммеры иначе подходят к поиску работы, чем миллениалы. В частности, специалисты, рожденные после 1997 года, между одинаковыми вакансиями выберут компанию с большей социальной ответственностью, даже если зарплата будет ниже.Об этом рассказала доктор экономических наук, заведующая отделом исследований уровня жизни населения Института демографии и социальных исследований НАН Украины Людмила Черенько изданию «РБК-Украина».Что отличает зуммеров от миллениаловВ частности, почти половина (46%) зуммеров предпочли бы работодателя, который заботится об окружающей среде и глобальных проблемах.Читайте такжеТакже, как отмечает Черенько, миллениалы более ориентированы на высокие заработки и стремятся работать в офисе.Для зуммеров менее важно разделение на «физическую» или «умственную» работу — главное, чтобы профессия отвечала их убеждениям.Кроме того, миллениалы предпочитают самозанятость, предпринимательство и фриланс. В то же время эксперты прогнозируют, что в будущем предпринимательский потенциал зуммеров может быть даже выше.Читайте такжеНапомним, результаты исследования «Индекс будущего: профессиональные ожидания подростков и детей в Украине» свидетельствуют, что украинская молодежь заинтересована в большинстве своем в офисной работе за компьютером без физических нагрузок, с высокой зарплатой и комфортными условиями.Это создает разрыв между ожиданиями школьников и реальными потребностями работодателей.В работе школьники мечтают о доходности их труда, стабильности и балансе между работой и личной жизнью.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Поиск работы: чем отличаются зуммеры от миллениалов