Сегодня 19:44 — Личные финансыКак выплачивают задолженность по заработной плате во время увольненияСогласно статье 116 Кодекса законов о труде Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Об этом пишет Кадровик.СуммаО суммах, начисленных и выплаченных работнику при увольнении, с указанием отдельно каждого вида выплаты (основная и дополнительная заработная плата, поощрительные и компенсационные выплаты, другие выплаты, на которые работник имеет право согласно условиям трудового договора и в соответствии с законодательством, в том числе при увольнении) работодатель должен письменно уведомить работника в день их выплаты.В случае спора о размере сумм, начисленных работнику при увольнении, работодатель в любом случае должен в определенный настоящей статьей срок выплатить не оспариваемую им сумму.Какие статьи КЗоТ регламентируют увольнение работника по его инициативеЭта процедура регламентируется статьями 36, 38 и 39 КЗоТ, которые, соответственно, указывают на виды расторжения трудовых правоотношений:по согласию сторон;по собственному желанию;в связи с невозможностью работником выполнять условия срочного трудового договора по разным причинам.Последняя статья применяется редко, да и условия ее применения достаточно специфичны, поэтому сосредоточимся на тех статьях Кодекса, которые чаще всего применяются — 36 «Основания прекращения трудового договора» и 38 «Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника», или, как ее называют в народе — «по собственному желанию».Татьяна СидоракКорреспондент-редакторЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Как выплачивают задолженность по заработной плате во время увольнения