Рейтинг ІТ-компаний, нанявших в этом году больше всего джуниоровВ 2025 году украинские ІТ-компании наняли 3470 специалистов с опытом до года — на 500 больше, чем в 2024 году. В этом году заметно выросли наймы джуниоров за рубежом — 442, что ровно вдвое больше, чем в прошлом году. Например, в 2023 году было 86 наймов, а в 2022 году — 185 (на 40 компаний).Об этом свидетельствует опрос DOU, в котором приняли участие 33 компании.Какие компании нанимают больше всего джуниоровЛидеры по количеству нанятых джуниоров — Genesis, EPAM, GlobalLogic Ukraine, SoftServe и FRACTAL (ранее — Netpeak).Читайте такжеЭта пятерка компаний больше всего нанимала джунов на позиции .NET, Analyst и Administration.10 компаний-лидеров по найму джунов:Genesis — 951 (за рубежом — 226). Компания продолжает возглавлять рейтинг, и каждый год количество новых джуниоров в ней растет;EPAM — 616 (за рубежом — 0). Каждый год количество начинающих в компании растет;GlobalLogic Ukraine — 359 (7). В этом году компания опередила SoftServe и FRACTAL, которые в прошлом году имели более высокие позиции;SoftServe — 336 (0);FRACTAL — 321 (45);SKELAR — 174 (37);ZONE3000 — 170(5);Boosta — 98 (19);BetterMe — 67 (18);appflame — 40 (3).Самые популярные направления по количеству наймовЕсли в прошлом году приоритетным направлением был Support, то в этом на первом месте — джуниор-разработчики.Наймы QA и QC почти не изменились, а вот в категории Marketing джунов стало больше.Читайте такжеПримечательно, что вдвое меньше стали нанимать в категории Admin and Operations.Несколько активнее в 2025 году нанимали дизайнеров и аналитиков. В остальных категориях динамика практически не изменилась.ТОП-5 направлений:Software Engineer (769, в 2024-м было 742),Support (533, в 2024-м — 699),Marketing (387, в 2024-м — 276),QA&QC (382, в 2024-м — 384),Designer (196, в 2024-м — 113).Где работают джуниорыБольше всего джуниоров нанимали в Киеве и Львове, также многие компании указали Харьков, Одессу, Днепр и Ивано-Франковск.Ни одна компания не указала Донбасс, Луганщину и Херсонщину.Как компании ищут новичковГлавными каналами рекрутинга в 2025 году стали LinkedIn и DOU. Соцсети набирают популярность, в то время как классические сайты по поиску работы используются все реже.Как и в прошлом году, треть компаний нанимали людей через собственные образовательные проекты.Что будет с наймом начинающих в 2026 годуВ основном компании будут набирать до 20 новых специалистов.Больше всего новичков в следующем году планирует набрать EPAM — это более 500 специалистов. Также масштабные наймы джуниоров планируют GlobalLogic Ukraine, FRACTAL, SoftServe и SKELAR.Headway Inc прогнозирует, что 25−30% позиций будут направлены на поиск специалистов уровня джуниор.Mono, например, еще не имеют планов по найму джунов.ZONE3000 планирует нанять 50−200 джуниоров, однако добавляют, что относятся к таким планам с гибкостью.По материалам: DouЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Рейтинг ІТ-компаний, нанявших в этом году больше всего джуниоров