Сегодня 12:01 — Личные финансыС какими трудностями сталкиваются украинские работники при поиске работы, и как изменились зарплаты (инфографика)Украинские работники отметили, что главная проблема при поиске работы — зарплаты, которые предлагают работодатели. В общей сложности недовольны предлагаемыми суммами 41% участников соответствующего опроса.Кадровый портал grc.ua опубликовал результаты Всеукраинского исследования «Барометр рынка труда Украины 2023. Прогнозы на 2024 год».Читайте такжеС какими трудностями сталкиваются работники при поиске работыне могут найти работу с достойной оплатой — 41% кандидатов;уменьшение количества вакансий в профессии — 29%;
не могут найти работу из-за дискриминации по возрасту — 23%;
на поиск работы тратится больше сил и времени — 22%;
отсутствие фидбека от рекрутеров после собеседования и при откликах на вакансии — 22%;
отсутствие обратной связи после прохождения собеседования — 21%.
По данным исследования, большинство украинцев (62% опрошенных) не согласны снижать свои зарплатные требования, даже если возникнут трудности с поиском новой работы.В то же время 15% респондентов готовы снизить свои ожидания всего на 5%. Каждый десятый претендент — на 6−15%. Тех же, кто готов уступить 16−25% зарплаты, только 5%.Зарплата по результатам работыВ свою очередь работодатели отмечают, что стремятся «удерживать баланс материальной и нематериальной мотивации».Некоторые из опрошенных работодателей готовятся к внедрению системы четкой привязки зарплаты к фактическому результату работы.«Это позволит работникам влиять на свой заработок, а нам как бизнесу контролировать фонд оплаты труда. Также мы постоянно анализируем рыночные зарплаты, чтобы держать руку на пульсе рыночных условий и не допускать недооценки наших работников», — рассказала директор по персоналу «Ватаг Груп» Лилия Меликян.Читайте такжеСкольким украинцам сократили зарплатыТолько 28% опрошенных украинцев сообщили, что в настоящее время в полном объеме получают ту же зарплату, что и до полномасштабной войны.У остальных произошли конфигурации — причем как в сторону повышения, так и понижения оплаты труда.При этом 9% опрошенных сообщили о росте зарплаты на 10−30%. А кроме того:7% стали получать больше с учетом их индивидуальной эффективности;4% рассказали о повышении более чем на 40%;у 5% зарплата выросла только за счет индексации;3% сообщили о повышении на 5%.О сокращении зарплаты на 10−30% сообщили 12% опрошенных. О том, что стали получать меньше на 50% — 8%.Читайте такжеНа 40−50% зарплаты уменьшились у 7% опрошенных. На 5% сократились зарплаты 3% респондентов.Напомним, в Украине для наемного работника или лица, работающего по гражданско-правовому договору, Налоговый кодекс Украины определяет налоговую нагрузку в виде следующих платежей:налог на доходы физических лиц (НДФЛ) — 18%;военный сбор — 1,5%;единый социальный взнос (ЕСВ) — 22%.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/С какими трудностями сталкиваются украинские работники при поиске работы, и как изменились зарплаты (инфографика)