Sony Group решила сократить использование удаленной работы в
полупроводниковом подразделении. С начала следующего месяца большинство
сотрудников Sony Semiconductor Solutions должны будут вернуться к
преимущественно очному формату.Изображение сгенерировано GeminiИсточник изображения: GeminiПо данным Nikkei Asia, изменения затронут около 8000
человек. Новая политика стала частью организационной реформы Sony, одной из
целей которой является ускорение исследований и разработок в области Physical
AI — систем искусственного интеллекта, способных взаимодействовать с физическим
миром.В Sony рассчитывают, что работа из офиса упростит
взаимодействие между подразделениями, ускорит принятие решений и позволит
быстрее развивать новые направления бизнеса. Особенно важным личное общение
компания считает для исследовательских и инженерных проектов, в которых
участвуют специалисты из разных команд.Полностью от удаленной работы Sony отказываться не
собирается. Такая возможность сохранится в особых случаях. Например, для
сотрудников, которым необходимо ухаживать за детьми или членами семьи.Одновременно компания планирует изменить офисные
пространства. В них станет больше зон для совместной работы и неформального
общения, которые должны способствовать обмену идеями между сотрудниками. При
этом Sony сохранит отдельные тихие рабочие места для инженеров и
исследователей, которым требуется высокая концентрация.