Сегодня 12:16 — Казна и ПолитикаВсего 3% украинских работодателей не столкнулись с дефицитом кадров (инфографика)На Киевском международном экономическом форуме Work.ua в рамках дискуссии о человеческом капитале поделился актуальной статистикой рынка труда.Рынок труда восстановился, но неравномерно. Прирост вакансий по областям с февраля 2022 года по сентябрь 2023 подсвечивает, куда релоцировались больше всего компаний и работников, какие регионы активно восстанавливаются после освобождения от оккупации и активных боевых действий.Наибольший процент прироста предложений работы: в Закарпатской,Ивано-Франковской,Черновицкой области.Именно здесь мы видим наименьшее количество откликов соискателей на одну вакансию. Закарпатская область стабильно лидирует по наименьшему количеству откликов еще с начала 2023 года. Так что хотя и регион по количеству предложений работы демонстрирует рекордные показатели, со спросом ситуация неутешительная.Среднее количество откликов на вакансию в месяц сейчас на уровне 2021 года, когда наблюдался так называемый рынок соискателя. С июня по сентябрь обычно происходило сезонное колебание. Однако сейчас тенденция к падению сильнее сезонных изменений. Подтверждают эту динамику и сами работодатели: находить квалифицированных специалистов стало дольше и труднее.Work.ua спросил участников КМЭФ, испытывают ли они дефицит кадров в своей области и как преодолевают этот вызов. Всего 3% респондентов не столкнулись с этим явлением. Однако абсолютное большинство испытывает недостаток соискателей и имеет в арсенале различные методы решения этой проблемы.Бизнес готов нанимать людей с меньшим опытом и инвестировать ресурсы в обучение сотрудников. Также работодатели предлагают более высокие зарплаты, чтобы привлечь лучшие кадры. И, конечно, создают программы адаптаций и трудоустройства ветеранов.«Жить на Проценты» возвращается: поговорим о недвижимости и фондовом рынке. На конференции мы раскроем все секреты успешного инвестирования и представим конкретные примеры того, как другие люди уже заработали на своих инвестициях. Без премудрых профессиональных терминов, простыми словами и на практических примерах наши эксперты покажут, как использовать возможности начинающим, не переплачивая за «опыт»!Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Казна и Политика/Всего 3% украинских работодателей не столкнулись с дефицитом кадров (инфографика)