Сегодня 05:41 — Технологии&Авто43% компаний планируют или уже используют ИИ во время собеседований, — опрос, Фото: freepik.comК 2024 г. 43% компаний планируют начать или уже используют искусственный интеллект (ИИ) для проведения собеседований во время приема на работу.Об этом свидетельствуют результаты опроса Resume Builder.Две трети этой группы считают, что собеседования с искусственным интеллектом повысят эффективность найма, а 15% говорят, что ИИ будет использоваться для принятия решений относительно кандидатов без участия человека. В то же время 85% убеждены, что программа будет давать рекомендации по кандидатам, но окончательные решения все равно будет принимать человек.Читайте также: Есть минутка? Опрос от Finance.ua«Неудивительно, что компании инвестируют в ИИ-интервью, поскольку они продолжают пытаться оптимизировать процесс собеседования, — сказала главная консультант по вопросам карьеры Стейси Халлер. — Я лично не верю, что человеческое взаимодействие можно заменить, но если компании считают, что это поможет им эффективно отбирать кандидатов, мы увидим, как эта практика продолжит развиваться».Читайте такжеОтвечая на вопрос о том, на каком этапе будут проводиться собеседования с искусственным интеллектом, 65% респондентов ответили, что он служит инструментом раннего отбора, 14% сказали, что это последний этап процесса, а 17% — что собеседование с ИИ будет единственным этапом.Кроме этого, 79% респондентов утверждают, что «весьма вероятно» (31%) или «несколько вероятно» (48%), что собеседования с искусственным интеллектом отсеивают достойных кандидатов чаще, чем собеседования с человеком-интервьюером.Также 62% опрошенных считают «весьма вероятным» (27%) или «несколько вероятным» (36%), что ИИ со временем полностью заменит менеджеров по найму в их компаниях.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Технологии&Авто/43% компаний планируют или уже используют ИИ во время собеседований, — опрос