В Украине сохраняется 40-часовая рабочая неделяПроект обновленного Трудового кодекса предлагает изменения, которые должны усилить защиту прав работников и приблизить украинское законодательство к европейским стандартам. В то же время, продолжительность рабочей недели украинцам не уменьшат.Об этом пишет Судебно-юридическая газета.Защита от мобинга и харасментаОтдельный блок изменений касается противодействия мобингу, харасменту и другим формам унижения достоинства на работе.В частности, если работник сталкивается с такими проявлениями, он сможет инициировать временный переход на дистанционный формат работы. Это должно стать дополнительным механизмом защиты в ситуациях психологического давления или конфликта в коллективе.Отпуск — не менее 28 дней, но не для всехПроект кодекса предусматривает увеличение минимальной продолжительности ежегодного отпуска до 28 календарных дней. Однако эта норма будет касаться только тех работников, у которых в настоящее время гарантированный период отдыха короче.Как пояснила в интервью «Укринформу» заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Дарья Марчак, для категорий, у которых уже отпуска дольше — например, согласно коллективным договорам или специальному законодательству (в частности чернобыльскому), условия не изменятся.Читайте такжеВ министерстве подчеркивают, что повышение минимальной продолжительности отдыха является шагом к гармонизации с европейскими нормами.Почему 40-часовая неделя сохраняетсяНесмотря на дискуссии по переходу на 36- или даже 32-часовую рабочую неделю, которые продолжаются в некоторых странах ЕС, в Украине такие изменения считаются преждевременными.Правительство аргументирует это следующими факторами:военным положением,нехваткой квалифицированных кадров,низкой производительностью труда.По данным Международной организации труда, на 2018 год производительность труда в Украине была на 79% ниже, чем в Польше.Читайте такжеВ таких условиях сокращение рабочего времени может углубить дисбалансы на рынке труда. Поэтому в проекте кодекса сохраняется 40-часовая рабочая неделя.При этом остаются в силе специальные режимы работы — в частности, неполный рабочий день для женщин после рождения ребенка, лиц с инвалидностью, работников младше 18 лет и других определенных категорий.Сверхурочная работа: более четкие правилаОтдельное внимание в документе уделено урегулированию сверхурочного труда. Закон ограничивает ее 120 часами в год для одного работника. Однако в отраслях с регулярными пиковыми нагрузками — таких как энергетика, медицина, логистика или аварийные службы — фактическая потребность часто больше.Правительство предлагает четко закрепить требование: все сверхурочные часы должны обязательно фиксироваться и оплачиваться в двойном размере.Ранее мы сообщали, сколько стоит час работы в Украине, Европе и США.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/В Украине не сократят рабочую неделю, как в ЕС — причины