Сегодня 15:06 — Личные финансыЕще один шаг к цифровизации кадровых процессовКабинет Министров ввел экспериментальный проект по трудоустройству и оформлению трудовых отношений в электронной форме через Единую информационно-аналитическую систему «Обрій». Это еще один шаг к цифровизации кадровых процессов и постепенному отказу от бумажного документооборота.Об этом сообщила Инспекция по труду и занятости населения Днепровского городского совета.Какие изменения предусматривает проектВ рамках эксперимента планируется внедрить:электронное оформление работников;заключение трудовых договоров онлайн;обмен данными между государственными органами без участия работодателя;упрощение кадровых процедур;сокращение времени на принятие работника на работу.Фактически подразумевается создание модели, при которой большинство кадровых процессов можно будет вести дистанционно.Что остается в силе для работодателейНесмотря на запуск экспериментального проекта, действующие требования законодательства не меняются.В частности, постановление КМУ № 413 по поводу уведомления налоговой службы о принятии работника на работу продолжает действовать. Работодатели и далее обязаны подавать соответствующее уведомление до начала работы работника.Таким образом:стандартные кадровые процедуры остаются в силе;сообщение в ГНС подается в обычном порядке;электронный формат работает в тестовом режиме.Почему бизнесу следует готовиться уже сейчасХотя изменения пока не обязательны, практика свидетельствует, что экспериментальные проекты часто становятся основой для постоянного регулирования.В этой связи работодателям рекомендуют:проверить кадровую документацию;упорядочить персональные данные работников;обеспечить наличие электронных подписей;оценить готовность к цифровому документообороту;отслеживать официальные разъяснения правительства.«Сегодня это эксперимент, а завтра — новый стандарт оформления трудовых отношений. Поэтому работодателям стоит не ждать обязательных изменений, а уже сейчас адаптировать кадровые процессы к электронному формату работы», — подчеркнули в ведомстве.Что известно о единой цифровой экосистеме «Обрій»Ранее Finance.ua рассказывал, что все данные по взаимодействию на рынке труда будут собраны в единой системе «Обрій». Первый этап запуска платформы был намечен на весну 2026 года.Ожидалось, что на первом этапе через платформу, в частности с интеграцией с «Дія», пользователи смогут:зарегистрировать статус безработного;оформить пособие;официально уволиться, в том числе на временно оккупированных территориях;получить грант до 15 тыс. грн на переквалификацию.В Минэкономики отмечали, что платформа будет ориентирована, прежде всего, на сегмент физического труда в малых городах и поселках. Работодатели смогут массово выгружать запросы, в частности через API. Это должно дать полную картину спроса и предложения по регионам.Алена ЛистуноваКорреспондент-редакторЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Новые правила трудоустройства: Кабмин запускает экспериментальный проект