Сегодня 20:23 — Личные финансыМожет ли человек с инвалидностью работать на двух работахУкраинское законодательство позволяет работникам, в том числе людям с инвалидностью, иметь основное место работы и дополнительно работать по совместительству.Об этом сообщает Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по труду.Основное место работы и совместительство: в чем разницаСпециалисты разъяснили, что основным считается место работы, где человек работает на основании заключенного трудового договора и которое он определил как основное в своем заявлении.Совместительство — это выполнение работником, кроме основной, другой оплачиваемой работы на условиях отдельного трудового договора в свободное от основной работы время. Такая работа может осуществляться как на том же предприятии, так и на другом.В каждом случае речь идет об отдельных трудовых договорах. Количество отработанных часов по ним учитывается отдельно и не суммируется.Читайте такжеРаботник с инвалидностью засчитывается к выполнению норматива трудоустройства таких лиц только по основному месту работы. Это правило действует независимо от того, полное или неполное рабочее время работает человек. С 2026 года этот порядок не изменится.Напомним, ранее Finance.ua писал, что Кабинет Министров принял проект Трудового кодекса Украины, который должен стать основой реформы рынка труда.Как пояснила заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Дария Марчак, сегодня около 18,5 миллиона человек экономически активного возраста, в то время как официально заняты немногим более 10 миллионов. Приблизительно 46% населения экономически активного возраста не являются участниками рынка труда. Изменения трудового законодательства будут способствовать выходу из «тени» части украинцев.Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.Finance.ua/Все новости/Личные финансы/Может ли человек с инвалидностью работать на двух работах